Job Description

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Erstellung von Dokumentation (Zeichnungen und Texte) für Angebote und Handbücher für Kunden bzw. Endanwender in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung und Projektteams Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender technischer Dokumentationen Überprüfung der Dokumentationsqualität und entsprechende Einleitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung/-Verbesserung Verwaltung, Strukturierung und Standardisierung von Informationen und Dokumentationen gemäß internen und externen Vorgaben WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Technische Redaktion oder abgeschlossene Ausbildung, z.B. zum technischen Redakteur (m/w/d) oder gleichwertige Arbeitserfahrung / Ausbildung Idealerweise Berufserfahrung als Technischer Redakteur (m/w/d) Sichere Kenntnisse mit MS-Office sowie in der Anwendung von Tools zur Erstellung / Bearbeitung von Texten, technischen Zeichnungen und Bildern Hohes technisch-naturwissenschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Themen leicht verständlich zu vermitteln Erfahrung in der Dokumentation von Systemen mit hohem Softwareanteil Organisationsfähigkeit, Kosten- und leistungsorientiertes Handeln sowie Schnelle Auffassungsgabe und hohes Qualitätsbewusstsein Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:




Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike-Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan



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