. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der
WISAG Produktionsservice
verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Für den Standort Friedrichshafen suchen wir einen technisch versierten Projektmanager / Instandhaltungsplaner (m/w/d), der als zentrales Bindeglied zwischen unseren Kunden, den internen Teams sowie externen Partnern agiert. Sie übernehmen Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung von Instandhaltungs- und Projektabläufen und führen ein motiviertes Team von bis zu 30 Mitarbeitern.
Ihre Aufgaben bei uns
Projekt- & Instandhaltungsmanagement:
Planung, Steuerung und Optimierung von Instandhaltungs- und Projektabläufen, Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen Kunde, Fachabteilungen und Partnern
Führung & Teamkoordination:
Leitung und Einsatzplanung eines Teams von ca. 25–30 Mitarbeitern, Motivation und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Kundenbetreuung & Kommunikation:
Erster Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort, insbesondere für Instandhaltung, technische Facility-Management-Themen und weitere Dienstleistungen
Anlagenverfügbarkeit sicherstellen:
Überwachung und Kontrolle technischer Dokumentationen, vorbeugende Maßnahmen sowie Analyse von Schwachstellen zur Steigerung der Effizienz
Umsatz- & Budgetverantwortung:
Überwachung von Budgets, Entwicklung neuer Dienstleistungsangebote und kontinuierliche Kostenkontrolle
Technische Übersetzung:
Aufnahme von Kundenanforderungen und Erarbeitung klarer, lösungsorientierter Konzepte mit den Fachbereichen
Damit begeistern Sie uns
Abgeschlossene
technische
Ausbildung,
Meister- oder Technikerabschluss
im Bereich
Instandhaltung
,
Facility
Management oder Maschinenbau
Mehrjährige
Erfahrung in der
Instandhaltungsplanung
oder im
technischen
Projektmanagement
Nachweisbare
Führungserfahrung
mit Verantwortung für größere Teams
Hands-on-Mentalität
mit gutem
technischem
Verständnis
Unternehmerisches
Denken, souveränes Auftreten und
kommunikative
Stärke im Umgang mit Kunden
Erste Vertriebserfahrung von Vorteil
Dafür bieten wir Ihnen
Attraktives Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation
Verantwortung für ein zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit Führungsverantwortung
Ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
Eine
verantwortungsvolle
,
zukunftsorientierte
Position mit viel Gestaltungsspielraum
Unbefristeter
Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich
stabilen
Industrieunternehmen
Attraktive
Vergütung inkl.
Bonuszahlung
30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
(Gleitzeitmodell)
Kollegiales Umfeld mit
flachen Hierarchien
und
kurzen
Entscheidungswegen
Individuelle
Weiterbildungsmöglichkeiten
durch unser hauseigenes Bildungshaus
Arbeitsplatz in einer der
schönsten Regionen Deutschlands
– direkt am Bodensee!
Firmeneigene Mitarbeiter-App für Konzernnews und zum
Austausch
mit Kollegen
Eine
wertschätzende Unternehmenskultur
und ein kollegiales Team, das sich auf Sie freut
Sorgfältige
Einarbeitung
durch Ihre erfahrenen Kollegen
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.