Job Description

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Technischer Projektleiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für den technischen Erfolg der jeweiligen Projekte im Bereich der Schieß- und Gefechts- sowie Flugabwehrsimulation. Wir erstellen ganzheitliche Ausbildungslösungen mit skalierbaren Genauigkeitsgraden, welche einen reibungslosen Übergang von der Simulation zur Realität ermöglichen.



Ihre Aufgaben:

Verantwortliche Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung (Schwerpunkt Softwareentwicklung) Verantwortung für die Durchführung von Anforderungsanalysen und -management sowie für die Erstellung von Spezifikationen Koordinierung aller Entwicklungstätigkeiten und beteiligter Fachabteilungen Überwachung der technischen Projektplanung und Einhaltung von Prozessen Ausarbeitung und Dokumentation konzeptioneller Lösungen Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL) Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss Unterstützung der Projektmanager beim Claim Management gegenüber Lieferanten und Kunden WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Systems Engineering, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrung in der technischen Leitung von Entwicklerteams Gute Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Erstellung von Systemarchitekturen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:


Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike-Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

job_offer_additional_text






KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Leonie Pufahl



.