Technischer Mitarbeiter (w/m/d)

Dresden, SN, DE, Germany

Job Description

Wir suchen Sie als strukturierten Allrounder



Das IHD ist ein weltweit tätiges Forschungsinstitut mit über 70 Jahren Erfahrung auf dem Gebiet der Holz- und Holzwerkstoffforschung und rund 150 Mitarbeitern.

Im Fachgebiet Werkstoffe steht die stoffliche Nutzung der Ressource Holz im Fokus. Mit modernster Technikums- und Laborausstattung werden Holzwerkstoffe optimiert und weiterentwickelt. Schwerpunkte bilden die Herstellung und Analyse von Partikeln aus Holz und Einjahrespflanzen (Späne, Strands, Fasern) sowie deren Nutzung zur Herstellung von Werkstoffen (Platten, Formteile, Spezialprodukte).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person, die uns bei technischen Prozessen und administrativen Aufgaben unterstützt.

Verstärken Sie unser Team als

Technischer

Mitarbeiter (m/w/d)



Ihre Aufgaben



im technischen Bereich:



Durchführung von Prüfmethoden zur Charakterisierung von Holz und Holzwerkstoffen nach Normen und Werkstandards Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation materialtechnischer Laborabläufe inklusive statistischer Aufbereitung und Auswertung von Messergebnissen Unterstützung der wissenschaftlich-technischen Mitarbeiter bei Versuchen, Auswertungen und Laborprozessen

im administrativen Bereich:



Kommunikationsmanagement, z. B. Terminorganisation, Dokumentenverwaltung und Pflege interner Datenbanken Unterstützung bei kaufmännischen Prozessen, z. B. Bestellungen und Reiseabrechnungen Koordination und Betreuung externer Besucher

Ihr Profil



Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes technisches Verständnis Bereitschaft zur Einarbeitung in materialtechnische Prüf- und Laborverfahren Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise nach fachlicher Einweisung Organisationstalent und Sorgfalt im Umgang mit administrativen Prozessen Sicherer Umgang mit MS-Office

Wir bieten Ihnen



Interessante Aufgaben mit Verantwortung in Teil- und Vollzeit Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander Strukturierte Einarbeitung in unsere Arbeitsabläufe für einen optimalen Start Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Experten Gute finanzielle und langfristige Perspektiven Gratifikationen und Jubiläumszahlungen für langjährige Mitarbeit 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Gleitzeittage Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zu Deutschlandticket und Jobticket Umfangreiches Gesundheitsmanagement Betriebsärztliche Betreuung inklusive Vorsorgeuntersuchungen Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
Nutzen Sie die Chance, Ihre Stärken in einem vielseitigen und dynamischen Forschungsumfeld einzubringen und gemeinsam mit uns Zukunftsthemen voranzubringen.

Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Kollegialität und gegenseitigen Respekt und streben eine langfristige Zusammenarbeit an.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail mit Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin an:

Institut für Holztechnologie Dresden gemeinnützige GmbH

Personalwesen: Frau Helling
Zellescher Weg 24
01217 Dresden
personal@ihd-dresden.de

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Befristeter Vertrag
Vertragsdauer: 24 Monate

Erwartete Arbeitsstunden: 32–40 pro Woche

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt/Betriebsärztin Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mentoring-Programm für Mitarbeiter Mitarbeiter-Rabatt
Berufserfahrung:

Holzbearbeitung: 2 Jahre (Erforderlich)
Sprache:

fließend Deutsch (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort

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Job Detail

  • Job Id
    JD4004035
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Part Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Dresden, SN, DE, Germany
  • Education
    Not mentioned