Job Description

Vollzeit

Dortmund


ab 01.11.2025
ID: 4946

LEG Wohnen NRW GmbH

-Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.






Für die

Niederlassung Dortmund

suchen wir

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

, zunächst befristet auf 2 Jahre, für unseren

Standort Dortmund

eine:n

technische:n Kundenbetreuer:in (d/w/m)

Diese Aufgaben bieten wir

Technische Serviceleitung:

Überwachung und Kontrolle von Wartungs- und Inspektionsdiensten um Wohnungen in optimalem Zustand zu halten.

Kundenbetreuung und -zufriedenheit:

Ansprechperson für Kundenanfragen, Sicherstellung der Qualität und Dokumentation.

Instandhaltungskoordination:

Koordination von Reparaturen und Versicherungsschäden, inklusive Rechnungsprüfung.

Technische Anlagenkontrolle:

Überwachung und Pflege der technischen Einrichtungen und Außenanlagen.

Datenmanagement und Fachsupport:

Pflege von Stammdaten, fachliche Unterstützung für Objektbetreuer, enge Zusammenarbeit mit anderen Teams.

Dieses Profil suchen wir

Technische Ausbildung und Erfahrung:

Sie verfügen über eine technische Ausbildung, idealerweise als Handwerksmeister (d/w/m) oder staatl. Hochbautechniker (d/w/m), und bringen Berufserfahrung im technischen Bestandsmanagement mit.

Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse:

Sie haben Kenntnisse im Bereich Instandhaltung und sind mit den Besonderheiten der Wohnungswirtschaft vertraut.

EDV-Kenntnisse:

Idealerweise haben Sie Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren Softwarelösungen.

PKW-Führerschein und eigenes Fahrzeug:

Sie sind mobil und flexibel, um unsere Standorte zu erreichen.

Soft Skills:

Sie behalten den Überblick über komplexe Aufgaben, setzen Ihre Ziele erfolgreich um und können Konflikte souverän lösen.

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

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Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.