Job Description

Technischer Koordinator Digitaler IT-Systeme Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)
Kassel
DEIN AUFGABENGEBIET:

• Koordination und Steuerung von internen Projektbesprechungen mit Fachabteilungen, Kundenbesprechungen (BAAINBw) und Unterauftragnehmern.
• Monitoring und Reporting der Entwicklungsfortschritte. Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Review-Meetings.
• Bearbeitung von Change-Requests.
• Inbetriebnahme diverser HW-Komponenten.
• Analyse technischer Dokumente (Schnittstellendokumente, technische Datenblätter, Benutzer- und Bedienerhandbücher, Beistelllisten etc.)
• Entwickeln von technischen Konzepten zur Anbindung von Funk- und IT-Ausstattung.
• Erstellen und Anpassen von entwicklungsbegleitenden Dokumenten (System-Spezifikationen, Blockschaltbildern, Verifikationsspezifikation, Prüfvorschriften etc.)

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder erfolgreich abgeschlossener Technikerabschluss Elektrotechnik oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informationstechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in Umgang mit Entwicklungsprozessen nach dem V-Modell
• Vorausgesetzt wird ein anerkanntes Zertifikat des Systems Engineering (z.B. Level C)
• Erfahrung im Anforderungsmanagement und in Umgang mit DOORS
• Vorausgesetzt wird eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im System Engineering
• Wünschenswert ist eine erste Berufserfahrung im Technischen Projektmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

Skills Required