\n Die TU Berlin versteht sich als international renommierte Universit\xc3\xa4t in der deutschen Hauptstadt, im Zentrum Europas. Eine scharfe Profilbildung, herausragende Leistungen in Forschung und Lehre, die Qualifikation von sehr guten Absolventinnen und Absolventen und eine moderne Verwaltung stehen im Mittelpunkt ihres Agierens. Ihr Streben nach Wissensvermehrung und technologischem Fortschritt orientiert sich an den Prinzipien von Exzellenz und Qualit\xc3\xa4t.

Die Abteilung IV ist zust\xc3\xa4ndig f\xc3\xbcr die Planung, den Bau, den Betrieb, die Bewirtschaftung und die Verwaltung der Geb\xc3\xa4ude der Technischen Universit\xc3\xa4t Berlin. Sie ist Baudienststelle im Sinne der Landesbauordnung und hat die Bauherrenschaft f\xc3\xbcr Projekte bis zu 5 Mio. \xe2\x82\xac. Auf Antrag beim Hauptausschuss \xc3\xbcbernimmt sie teilweise die Bauherrenaufgaben bei Landesbauma\xc3\x9fnahmen > 5 Mio. \xe2\x82\xac. Als Servicedienstleister f\xc3\xbcr Forschung und Lehre werden umfangreiche technische, infrastrukturelle und kaufm\xc3\xa4nnische Aufgaben im Facility Management erbracht.

2 Stellen \xe2\x80\x93 Technische*r Besch\xc3\xa4ftigte*r / Sachbearbeiter*in Arbeitsschutz (d/m/w) \xe2\x80\x93 Entgeltgruppe 11 TV\xe2\x80\x91L Berliner Hochschulen, zzgl. einer befristeten Fachkr\xc3\xa4ftezulage*

Teilzeitbesch\xc3\xa4ftigung ist ggf. m\xc3\xb6glich; die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle pers\xc3\xb6nlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

Hinweis: *Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann ggf. die Zahlung einer Fachkr\xc3\xa4fte\xc2\xadzulage erfolgen.

Zentrale Universit\xc3\xa4tsverwaltung \xe2\x80\x93 Abteilung IV Geb\xc3\xa4ude- und Dienste\xc2\xadmanagement/\xe2\x80\x8bStabsstelle \xe2\x80\x93 Abteilungsleiter
Kennziffer: ZUV-513/23 (besetzbar ab sofort / unbefristet / Bewerbungsfristende 07.01.2024)

Sie werden zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in Arbeitsschutz in der Geb\xc3\xa4ude\xc2\xadtechnik gesucht. Sie werden Teil einer ca. 200 Mitarbeiter*innen umfassenden Abteilung und unterst\xc3\xbctzen die Mitarbeiter*innen der Abteilung IV zum einen in Arbeitsschutz\xc2\xadbelage und sind zum anderen f\xc3\xbcr die Koordination von speziellen Instandhaltungs\xc2\xadaufgaben (u. a. Sicherheits\xc2\xadschr\xc3\xa4nke, Laborabz\xc3\xbcge, Druckger\xc3\xa4te, Krananlagen etc.) verantwortlich.

• unterst\xc3\xbctzen der Mitarbeiter*innen der Abteilung IV in Fragen des Arbeitsschutzes und sicherheits\xc2\xadtechnischen Angelegenheiten
• Entwicklung von Arbeitsschutz\xc2\xadma\xc3\x9fnahmen incl. Erstellung und Pflege der Betriebs\xc2\xadanweisungen
• Erarbeitung von Gef\xc3\xa4hrdungs\xc2\xadbeurteilungen
• Erarbeiten und Durchf\xc3\xbchren von Unterweisungen und Schulungen
• Mitwirkung bei der Planung von Arbeitsst\xc3\xa4tten
• Veranlassung von gesetzlich erforderlichen Instandhaltungs\xc2\xadma\xc3\x9fnahmen u. a. an nutzerspezifischen Anlagen wie Sicherheits\xc2\xadschr\xc3\xa4nke, Labor\xc2\xadabz\xc3\xbcge, Druckger\xc3\xa4te, Krananlagen usw.
• Erstellen von Leistungs\xc2\xadverzeichnissen f\xc3\xbcr externe Dienstleistungen incl. deren Beauftragung, Abrechnung und Kontrolle
• Koordination von Terminen und Durchf\xc3\xbchren von Begehungen
• Kommunikation mit den Nutzer*innen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom FH/\xe2\x80\x8bBachelor) als Ingenieur*in der Sicherheits\xc2\xadtechnik bzw. anderer Fachrichtungen z. B. Versorgungs\xc2\xadtechnik, Umweltschutz, Maschinenbau, Verfahrens\xc2\xadtechnik

Fachliche Kompetenzen:

• abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft f\xc3\xbcr Arbeitssicherheit ist w\xc3\xbcnschenswert oder Teilnahme an einer Weiterbildung in den Bereichen Arbeitssicherheit (z. B. Fachkraft f\xc3\xbcr Arbeits\xc2\xadsicherheit)
• fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Arbeits\xc2\xadsicherheit und des Gesundheits\xc2\xadschutzes und den damit verbundenen gesetzlichen Bestimmungen (EU\xe2\x80\x91Richtlinien, Arbeitsschutz\xc2\xadgesetz, Arbeits\xc2\xadsicherheits\xc2\xadgesetz [ASiG], Arbeits\xc2\xadst\xc3\xa4tten\xc2\xadverordnung und einschl\xc3\xa4giger Schriften der DGUV)
• sehr gute DV\xe2\x80\x91Kenntnisse (u. a. Word, Excel und Datenbank\xc2\xadverwaltung)
• praktische Erfahrungen als Fachkraft f\xc3\xbcr Arbeitssicherheit sind zweckdienlich
• vorausgesetzt wird eine ausgepr\xc3\xa4gte Kompetenz bei der Erfassung, Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte
• sicheres Auftreten im Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen
• eine ausgepr\xc3\xa4gte Dienstleistungs\xc2\xadorientierung sowie eine sehr gute Teamf\xc3\xa4higkeit

Au\xc3\x9ferfachliche Kompetenzen:

• Verhandlungs- und Organisations\xc2\xadgeschick, Durchsetzungs\xc2\xadverm\xc3\xb6gen, Kommunikations- und Teamf\xc3\xa4higkeit, Kreativit\xc3\xa4t in einem arbeitsintensiven Umfeld
• hohes Ma\xc3\x9f an Verantwortungs\xc2\xadbewusstsein und Verantwortungs\xc2\xadbereitschaft
• ausgepr\xc3\xa4gte Konflikt- und Kritikf\xc3\xa4higkeit
• hohe selbstst\xc3\xa4ndige Arbeitsweise
• Bereitschaft, an der Gestaltung von Arbeits\xc2\xadprozessen mitzuwirken
• gute IT\xe2\x80\x91Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office, einem AVA\xe2\x80\x91Programm, idealerweise CAFM\xe2\x80\x91Systemen
• gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken
• unabdingbar sind deutsche Sprachkenntnisse (verhandlungssicher \xe2\x80\x93 Niveau C1)
• gute Englischkenntnisse sind erw\xc3\xbcnscht, bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse von Funktionsabl\xc3\xa4ufen und Organisations\xc2\xadstrukturen von Universit\xc3\xa4ten sind von Vorteil
• Erfahrungen im Hochschul\xc2\xadbereich erw\xc3\xbcnscht
• hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz
• gute k\xc3\xb6rperliche Konstitution z. B. in Bezug auf Begehungen auf D\xc3\xa4chern, Podesten, R\xc3\xbcstungen und in engen Sch\xc3\xa4chten

• ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Familie
• eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Ber\xc3\xbccksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• M\xc3\xb6glichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• zus\xc3\xa4tzlich den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• eine tarifgebundene Verg\xc3\xbctung mit regelm\xc3\xa4\xc3\x9figen Tarifsteigerungen
• Jahressonderzahlung
• attraktive Fortbildungsm\xc3\xb6glichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und verg\xc3\xbcnstigtes Firmenticket im Tarifgebiet des VBB
• sehr gute Anbindung an den \xc3\x96PNV
• ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Sportm\xc3\xb6glichkeiten auf dem Campus der TU\xe2\x80\x91Berlin
• kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien f\xc3\xbcr F\xc3\xbchrung und Zusammenarbeit

Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen Frau Scheel (Tel.: +49 30 314\xe2\x80\x9173731).\n \n \n \n \n \n

\n \n StepStone\n \n

\n