Job Description

Was für uns zählt

abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender Weiterqualifikation

mehrjährige Erfahrung in leitender Position im (technischen) Bereich der Bauwirtschaft

Fundierte Kenntnisse in Baurecht, Normen, VOB, etc. sowie im Projektmanagement

ausgeprägte Kenntnisse in Führung und Kommunikationsstärke

unternehmerisches Handeln mit Fokus auf Qualität, Compliance, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit

STRABAG – Work on Progress:

Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns



Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Weitblick



Führung und Leitung des Bereichs zusammen mit dem kaufmännischen Bereichsleiter im 4-Augen-Prinzip

Sicherstellen des gesamtwirtschaftlichen Erfolges unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Maximierung der Konzernwertschöpfung

Förderung einer leistungsbereiten und zufriedenen Belegschaft

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch optimale technische Lösungen und höchste Qualität

Verantwortung für Angebote und Vergaben gemäß Preiskommissionsregelungen

Wahrnehmen von Vertrags- und Abwicklungsrisiken in enger Abstimmung mit der Direktionsleitung

Umsetzung aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung



Ihre Verantwortungsbereiche

Marktbeobachtung:

Nachfrage, Konkurrenz, eigene Marktposition und Chancen erkennen

Akquisition & Projektselektion:

Eigenständige Gewinnung von Aufträgen und Auswahl geeigneter Projekte

Strategische Angebotsgestaltung:

Festlegen der Angebotsstrategie in Abstimmung mit der Direktionsleitung

Vertragsmanagement:

Abschluss von Verträgen mit Kunden und Lieferanten gemäß Unternehmensrichtlinien

Effizienz & Qualität:

Sicherstellung der Effektivität und Einhaltung aller gesetzlichen und sicherheitstechnischen Bestimmungen

Controlling & Reporting:

Laufende Ergebniskontrolle, Soll-/Ist-Vergleiche, technisches und kaufmännisches Controlling

Personalführung:

Motivation, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeiter: innen im Verantwortungsbereich

Kommunikation:

Offene und vertrauensvolle Informationsweitergabe sowie Konfliktmanagement

Nachhaltigkeit & Innovation:

Permanente Suche nach Verbesserungspotenzialen und Umsetzung innovativer Lösungen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für Sie

Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet:

Arbeiten dahoam.



Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region Firmen-PKW und -Handy zur Privatnutzung 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern-Akademie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN

PARKPLATZ

KOSTENLOSE GETRÄNKE

SPORTANGEBOTE

WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG

MITARBEITERRABATTE

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

TARIFVERTRAG

GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG

FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)

HOME OFFICE

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

MITARBEITEREVENTS

GUTE VERKEHRSANBINDUNG

COMPANY BIKE

Kontakt

Seidel Georg

Donaustaufer Str. 176

93059 Regensburg

+49 941 4021-0

Wie geht es im Prozess weiter?



Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung



1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs