Job Description

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Ihre Aufgaben

Der technische Ausbilder (m/w/d) stellt sicher, dass Auszubildende in den Berufen Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer sowie Mechatroniker eine fundierte, praxisorientierte und zukunftsgerichtete Ausbildung in unserem Hause erhalten. Durch die enge Verzahnung mit dem CAD/CAM-Bereich und Betriebsmittelbau (Prototyping) sowie der Produktion trägt der technische Ausbilder zudem dazu bei, Innovationen im Unternehmen zu unterstützen und die Fachkräfte praxisnah auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten.

Aufgabenbereiche:

Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung für die einzelnen Berufsgruppen. Betreuung, Anleitung und Förderung der Auszubildenden in der Ausbildungswerkstatt sowie in den Fachabteilungen. Vermittlung von fachtheoretischen und praktischen Inhalten an die Auszubildenden. Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Übungs- und Projektaufgaben mit interdisziplinären Inhalten. Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen (praktisch und theoretisch). Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards. Individuelle Förderung von Auszubildenden, Erkennen von Stärken und Schwächen sowie Erarbeiten von Entwicklungsmaßnahmen. Dokumentation des Ausbildungsfortschritts und Durchführung von Feedback- und Beurteilungsgesprächen. Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Prüfungsausschüssen und internen Fachbereichen sowie der HR-Abteilung.

Betriebsmittelbau / Instandhaltung und Prototypen:

Unterstützung zusammen mit den Auszubildenden der betrieblichen Aufträge im Bereich des Ausbildungsrahmenplans Herstellung, Aufbau, Umbau und Modifikation von Prototypen Montage und Demontage von Montagelinien nach Skizze oder Vorgaben
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Ihr Profil

Mind. 5 Jahre praktische Erfahrung als technischer Ausbilder in ähnlichem Umfeld. Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung. Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO-Zertifizierung / AdA-Schein). Berufserfahrung in der Metallbearbeitung, Mechanik oder Mechatronik, idealerweise mit CNC- und Automatisierungstechnik. Pädagogisches Geschick, Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und hohe Vermittlungskompetenz. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Geduld und Durchsetzungsvermögen. Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie CNC-Programmiersystemen und ggf. SPS-Programmierumgebungen. Teamfähigkeit und Organisationstalent. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Warum wir?

Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre Bike-Leasing
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Über uns

Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.