Die von der DFG unterstützte Arbeitsgruppe untersucht die zellulären und molekularen Mechanismen der Entstehung von Autoantikörper-vermittelten Autoimmunerkrankungen der Haut. Wir bieten eine enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team und eine kollegiale und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Job-ID:
V000014536
Einsatzgebiet:
Hautklinik
Einsatzort:
Heidelberg
Tätigkeitsbereich:
Medizinisch-Technische Dienste
Anstellungsart:
Voll-/ Teilzeit
Veröffentlicht:
25.07.2025
Befristung:
Befristet (1 Jahr)
Vertrag:
TV-UK
Ihre Aufgaben
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Histologische Aufarbeitung von Gewebeproben und immunhistochemische Färbungen (Anfertigung von Paraffin- und Kryoschnitten)
Direkte und indirekte Immunfluoreszenz Färbungen
Zellkultur und Durchflusszytometrie (FACS)
Computergestützte Dokumentation und Auswertung von
Ihr Profil
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Erfahrungen in den oben genannten Methoden
Bereitschaft zum Erlernen neuer Methoden
Basiskenntnisse in der EDV, insbesondere Microsoft Excel
Englischkenntnisse
Teamgeist und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten
Wir bieten Ihnen
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Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
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Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Sophia Johannisson via
E-Mail
oder unter 06221/56-36303 zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.
Hautklinik
Forschungslabor Hautklinik (AG Prof. Hadaschik/ Prof. Enk)
Im Neuenheimer Feld 440
69120 Heidelberg
Tel.: 06221/56-36303
Sophia.johannisson@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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