Job Description

Duisburg – kontrastreich und lebendig:

Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.



Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin eine



technische Sachbearbeitung (w, m, d) "Fachkraft für Arbeitssicherheit"



Das Institut für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin unterstützt städtische Mitarbeitende unterschiedlichster Betriebsarten und Berufsgruppen gemäß Arbeitsschutzgesetz, ASiG und DGUV-V2.



Ihre Aufgabenschwerpunkte



Grundlage § 6 Arbeitssicherheitsgesetz (ASIG)



sicherheitstechnische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Arbeitsschutzfragen sicherheitstechnische Beratung der Fachämter bei der Planung von Neu- und Umbaumaßnahmen sowie bei der Einführung bzw. bei der Beschaffung neuer Arbeitsmittel sicherheitstechnisches Überprüfen der Arbeitsstätten, der technischen Arbeitsmittel und der Arbeitsverfahren Untersuchen von Unfällen mit Ursachenermittlung, Maßnahmenerarbeitung und Wirkungskontrolle Durchführung und Auswertung von verschiedenen messtechnischen Aufgaben Mitwirken bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen Qualifizierung der Mitarbeitenden durch Schulungen und Unterweisungen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

Ihre fachlichen Kompetenzen



eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Veranstaltungstechnik oder in einem anderen dem o. a. Aufgabengebiet dienlichem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach und ein Abschluss zur „Fachkraft für Arbeitssicherheit“ bzw. die Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme mit erfolgreichem Abschluss am Lehrgang zur Erlangung der Qualifikation „Fachkraft für Arbeitssicherheit“ bei der Unfallkasse NRW

Bewerbende müssen über eine gültige, unbefristete Fahrerlaubnis Klasse B verfügen.



Ihre persönlichen Kompetenzen



selbständiges, teamfähiges und zielorientiertes Arbeiten Fähigkeit, die Ergebnisse von Betriebsbegehungen schriftlich zu formulieren sowie Arbeitsschutzvorgaben im Konfliktgespräch zu erläutern und zur Durchführung zu verhelfen Bereitschaft, an weiteren Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen (teilweise mehrtägig und mit Übernachtung) Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen. Für den Einsatz des privaten PKW wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse

Details



Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: EG 11 AII/3 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen



einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?



Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer IV-01/4468 (340) bis zum 02.11.2025.



Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.



Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (



www.duisburg.de/frauenbuero



) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.



Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.



Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Stefanie Kill, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982979, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Ole Feldmann, Institut für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin, Telefon 0203/283-7707.



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