Job Description

Die städtische Gesellschaft Haus der Neugier GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von fünf Jahren eine erfahrende und engagierte Persönlichkeit mit Blick für gesellschaftlichen Mehrwert und Baukompetenz als Technische Projektleitung (m/w/d) für die neu erworbene Gesellschaft.



Mit dem Haus der Neugier entsteht mitten in Aachen ein visionärer Ort des Lernens, der kulturelle Teilhabe und des Austauschs.


Die Haus der Neugier GmbH ist eine städtische Projektentwicklungsgesellschaft, die in den kommenden Jahren zum Ziel hat, in einer ehemaligen Kaufhausimmobilie baulich, konzeptionell und organisatorisch einen innovativen Ort der Bildung, der Demokratie, der Kreativität, des Wissens und des Austauschs zu schaffen – das Haus der Neugier (http://www.hausderneugier.de). Bei dem Haus der Neugier handelt es sich um eines der größten Projekte der Stadt Aachen in den letzten Jahrzehnten, das eine erhebliche Strahlkraft nicht nur für den Bildungsbereich haben wird, sondern auch ein Impulsgeber für die Entwicklung der östlichen Innenstadt sein wird. Hauptnutzer*innen des Hauses werden die Volkshochschule und die Stadtbibliothek sein.


Mit der Aufgabe der Technischen Projektleitung steuern Sie den Umbau einer im Rohbauzustand ehemaligen Kaufhausimmobilie in das Haus der Neugier und nehmen für die Stadt Aachen als Gesellschafterin der Haus der Neugier GmbH die Bauherrenfunktion wahr. Sie arbeiten gemeinsam im Team mit der Inhaltlichen Projektkoordination und der Geschäftsführung.


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Ihre Aufgabenschwerpunkte

Technische Projektleitung für den Umbau der ehemaligen Kaufhausimmobilie im Herzen Aachens Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für die Stadt Aachen mit Betreuung des Gesamtprojekts bis zur Fertigstellung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Politik und der Städtischen Verwaltung Regelmäßige Berichterstattung an den Hauptausschuss des Rats der Stadt Aachen sowie an die Lenkungsgruppe des Verwaltungsvorstands Sicherstellung des Planungs- und Bauprozesses im Bestand unter Beachtung städtischer, gesetzlicher und förderrechtlicher Anforderungen Abstimmung mit städtischen Fachbereichen, insbesondere zu den Themen Baurecht, Denkmalpflege, Nachhaltigkeit, Energieeffienz, Barrierefreiheit und Stadtplanung Qualitätssicherung, Termin- und Kostenmanagement sowie Risikomanagement
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Das bringen Sie mit

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung komplexer Bauvorhaben, idealerweise im öffentlichen oder kommunalen Kontext sowie Erfahrung im Bauen im Bestand fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (HOAI, VOB, VgV) Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Akteurinnen
Organisationsgeschick, Eigenverantwortung und Durchsetzungsfähigkeit
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Wünschenswert

Erfahrungen im Fördermittelmanagement
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Das bieten wir

eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Funktion mit Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, eine zukunftsweisende Institution mit großem gesellschaftlichem Mehrwert aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln Zusammenarbeit mit engagierten Partnerinnen und motivierten Kolleg*innen
attraktive Vergütung orientiert am tariflichen Entgeltsystem

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.



Kennzeichen 00/400-2025-003133


Teilzeit / Vollzeit Vollzeit


Befristung befristet


Stunden / Woche 39


Vergütung analog EG 14 TVöD

Kontakt

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Stellenprofil

Helmut Ludwig 0241 432-7203
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Bewerbungsformalitäten

Sina Baurmann 0241 432-11210

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.