Arbeiten, wo andere Urlaub machen – in einer der schönsten Städte Deutschlands
Stralsund gehört zu den attraktivsten Städten Deutschlands, liegt direkt gegenüber der Insel Rügen, zählt zu den sonnenreicheren Regionen des Nordens und bietet eine außergewöhnlich hohe Lebensqualität. Historische Altstadt (UNESCO-Welterbe), die Ostsee fußläufig vom Theater zu erreichen, kurze Wege, bezahlbare Mieten, freundliches Umfeld, moderne Kulturangebote und ein entspanntes maritimes Lebensgefühl – all das macht den Standort zu einem Ort, an dem Arbeiten und Leben ideal zusammenfinden.
Die Theater Vorpommern GmbH ist ein lebendiges Mehrspartentheater mit Schauspiel, Musiktheater, Ballett, Philharmonischem Orchester sowie Kinder- und Jugendtheater. Rund 275 Mitarbeitende realisieren jährlich zahlreiche Neuinszenierungen und Wiederaufnahmen an den Standorten Stralsund, Greifswald und Putbus.
Ihre Aufgaben:
Leitung aller technischen Bereiche und des Gebäudemanagements
Sicherstellung eines sicheren, reibungslosen technischen Betriebs
Begleitung und Bewertung der technischen Realisierbarkeit von Produktionen
Koordination von Instandhaltung, Reparaturen und Fremdfirmen
Zusammenarbeit mit Behörden und relevanten Institutionen
Langfristige Investitionsplanung und Budgetverantwortung
Begleitung der Sanierung des Greifswalder Theatergebäudes sowie Arbeit in der Interimsspielstätte
Beteiligung an der Erschließung alternativer Spielorte
Koordination und Betreuung der betrieblichen IT (mit externem Dienstleister)
Anforderungen
Ihr Profil:
Studium der Theater- / Veranstaltungstechnik oder Meister/in für Veranstaltungstechnik bzw. gleichwertige Qualifikation
Berufserfahrung in einer technischen Leitungsfunktion
Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (VStättVO, Arbeits- und Bauordnungsrecht, Vergaberecht)
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Teamorientierung
Organisationstalent und Belastbarkeit
Idealerweise Erfahrung mit Sanierungen kultureller Einrichtungen
Führerschein Klasse B
Wir bieten:
Ein kollegiales, persönliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Leben und arbeiten in einer der attraktivsten deutschen Küstenregionen
Tarifliche Vergütung nach NV Bühne
Betriebliche Altersvorsorge (Bayerische Versicherungskammer)
Dienstfahrzeug aus dem eigenen Pool für Dienstfahrten zu den Spielstätten
Flexible Arbeitsmöglichkeiten, soweit betrieblich umsetzbar
Gestaltungsspielraum in einem modernen, verantwortungsvollen Arbeitsbereich
Begleitung der Generalsanierung des Greifswalder Theaters
Eine Region mit hoher Freizeitqualität (Ostsee, Rügen, Hiddensee, Rad- und Wassersport)
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Bewerbungen an:
Das Auswahlverfahren wird von der Personalberatung Klangkultur-Popp in Düsseldorf begleitet. Wesko Rohde und Stephan Popp (Tel.: 0211 / 17905872; www.klangkultur-popp.de) stehen Ihnen für Rückfragen auch an Abenden und Wochenenden gerne zur Verfügung.
Entspricht die Ausschreibung Ihrem Profil und hätten Sie Interesse, sich in unser Team einzubringen?
Dann bitten wir aus Gründen der Nachhaltigkeit um Ihre online-Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail (PDF-Dokument mit max. 10 MB) bis zum 11. Januar 2026 (Bewerbungsschluss) an die:
Theater Vorpommern GmbH
Personalleiterin Martina Wienhold
Friedrich-Loeffler-Straße 8
17489 Greifswald
E-Mail: personalbuero@theater-vorpommern.de
Geplanter zeitlicher Verlauf des Verfahrens:
Auswahlgespräche in einer 1. Runde per Zoom finden voraussichtlich am Mittwoch, 14. Januar 2026 statt. Kollegiale Gespräche in Präsenz mit einer engsten Auswahl sind dann für
Dienstag, den 20. Januar 2026 in Stralsund geplant.
Allgemeine Hinweise:
Durch die Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie darin ein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten in den Systemen der Theater Vorpommern GmbH und von klangkultur-popp für dieses Bewerbungsverfahren speichern und verarbeiten. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Das Theater Vorpommern setzt sich aktiv für Gleichstellung ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Schwerbehinderung und Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (GdB ab 50 oder gleichgestellt) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir empfehlen eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
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