Job Description

An der Fakultät für Lebenswissenschaften, Botanischer Garten, ist folgende Stelle zu besetzen:

Technisch-administrative Leitung des Botanischen Gartens (m/w/d/x)

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Stellenausschreibung vom 26.11.2025 · Kennziffer 177/2025

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TV-L

Befristung

unbefristet

Umfang

100 % einer Vollbeschäftigung

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt
Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.



Der Botanische Garten der Universität Leipzig ist der gründungsälteste universitäre Garten Deutschlands. Auf einer Fläche von 3,2 ha kultivieren wir 6.500 Pflanzenarten aus aller Welt für die botanische Forschung, die Lehre und den Dialog mit der Gesellschaft. Unsere Transferangebote locken jährlich über 150.000 Besucherinnen und Besucher in unseren Garten. Damit unterstützen wir den notwendigen Wandel hin zu einer nachhaltigen Nutzung und Bewahrung der Biodiversität. Informationen zu Leitbild, Organisation, Infrastruktur und Kooperationen finden Sie unter https://www.lw.uni-leipzig.de/botanischer-garten/der-garten.

Die technisch-administrative Leitung ist dem Direktor des Gartens unterstellt und Mitglied im Leitungsgremium.

Das sind Ihre Aufgaben

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gesamtverantwortliche Leitung und Koordination der gärtnerisch-technischen Arbeiten in allen drei Abteilungen des Gartens (Arbeitspläne, Erfolgskontrolle und Optimierung betrieblicher Abläufe) mit dem Ziel der Sicherung der Pflanzensammlung, der Produktion von Pflanzen für Forschung und Lehre, der Teilnahme am Index Seminum und der Unterstützung von Transferaktivitäten Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden (aktuell 3 Beschäftigte auf Meisterebene, 13 Gärtner/-innen, 6 Auszubildende) mit engagierter Förderung eines positiven Arbeitsklimas Überwachung, Pflege und Koordination der Instandhaltung der technischen Anlagen (v. a. Gewächshäuser), Maschinen und Geräte, inklusive Havarie-Management Mitwirkung bei der strategischen Entwicklungsplanung des Botanischen Gartens sowie Betreuung der Projektumsetzung, insbesondere bezüglich Sammlungsentwicklung (Schaupflanzungen, Themengärten, Forschungssammlungen), Bau- und Sanierungsvorhaben und Infrastrukturmaßnahmen Haushaltsplanung und -koordination einschließlich Beschaffung, Antragstellung und Abstimmung mit universitären und staatlichen Stellen Gewährleistung einer modernen und funktionalen Datenhaltung (Akzessionsdatenbank, Revierführung, Vereinfachung administrativer Prozesse) Schnittstelle für den Förderkreis des Gartens für technisch-administrative und pflanzenbauliche Aspekte Repräsentation des Gartens nach außen, v. a. zu pflanzenbaulichen und technischen Aspekten (Führungen, Grußworte, Präsentation), Unterstützung von Transfer-Veranstaltungen

Das bringen Sie mit

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abgeschlossenes Fach-Hochschulstudium oder international vergleichbarer Abschluss (Bachelor) im Bereich Gartenbau, Landschaftsplanung oder in vergleichbarer Fachrichtung mehrjährige Erfahrung in leitender Position mit Personal- und Organisationsverantwortung hervorragende Führungsqualitäten, Erfahrungen im Aufbau von Teams und hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Beschäftigten, Nachweise von Fortbildungen in der Mitarbeitendenführung hervorragende gärtnerische Expertise und Pflanzenkenntnis; umfassende und vielseitige gärtnerische Berufspraxis im Bereich Botanischer Gärten oder anderer hochdiverser Pflanzenbestände Auslandserfahrung ist wünschenswert wirksames Auftreten in der Öffentlichkeit; Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit und Transfer Erfahrung und Verhandlungssicherheit im Umgang mit Gremien und Behörden hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke Führerschein Klasse B sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

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einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket) umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.