Job Description

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Wilhelmshaven



Sie nehmen die Aufgaben des Arbeitsschutzes als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Zentraler Dienstvorschrift A-2010/1 wahr. Sie unterstützen die Dienststellenleitung und nachgeordnete, teilweise auch dislozierte Vorgesetzte des BwDLZ Wilhelmshaven in den Liegenschaften in Wilhelmshaven, Zetel und Roffhausen inklusive der Interessenvertretungen bei Fragen bzw. Aufgaben des Arbeitsschutzes sowie der Unfallverhütung. Sie arbeiten mit den Betriebsärztinnen/ Betriebsärzten im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes eng zusammen. Sie beraten bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Arbeitsmitteln sowie bei der Erprobung von persönlicher Schutzausstattung sowie bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufes, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie. Sie organisieren die Begehungen des gesamten Zuständigkeitsbereiches und die Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses. Sie beraten bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen und leisten hierzu Zuarbeit. Sie unterstützen die Dienststellenleitung im Rahmen von Unfalluntersuchungen bei Ursachenforschung sowie bei Arbeitsmitteln hinsichtlich der Gewährleistung eines sicheren Betriebes und wirken bei der Schulung der Unfallvertrauenspersonen mit. Die ausgeschriebene Stelle ist ab sofort zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9m Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich. Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kfz-Mechatronikerin bzw. Kfz-Mechatroniker, Industriemechanikerin bzw. Industriemechaniker, Elektroinstallateurin bzw. Elektroinstallateur, Elektronikerin bzw. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar. Sie verfügen über die Weiterbildung zur/zum Meisterin bzw. Meister oder staatlich geprüfte/anerkannte Technikerin bzw. staatlich geprüfter/anerkannter Techniker in den Fachrichtungen Kraftfahrzeugtechnik, Metallbau, Elektro, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz. Sie verfügen über die Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit. Sie verfügen über die Fahrerlaubnis in der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden. Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. Sie stimmen zu, ggf. an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

ERWÜNSCHT

Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich MS-Office, SASPF.

Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Verwaltungsdienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten. Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.


Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 01.09.2025 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.


Ihre Bewerbung umfasst:


Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer) Lebenslauf (tabellarisch) Prüfungs- bzw. Abschlusszeugnis über Ihre abgeschlossene Berufsausbildung Prüfungs- bzw. Abschlusszeugnis über Ihre abgeschlossene Meister- bzw. Technikerweiterbildung Nachweis der Qualifikation Fachkraft für Arbeitssicherheit Nachweis über die hauptberufliche Tätigkeit bzw. Arbeitszeugnis von vorherigen Arbeitgebern nach Beendigung der Berufsausbildung
und sofern vorhanden:


Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.
Zusätzlich erforderlich:


Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Von einer zusätzlichen Übersendung auf dem Postweg oder per E-Mail ist möglichst abzusehen. Bitte geben Sie bei Schriftverkehr immer den Referenzcode der Ausschreibung an.


Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:


Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V


Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2


0511-284 4201 (Frau Maye)


0511-284 3024 (Frau Hungerecker)


0511-284 3045 (Herr Falke)