Wir, die imat-uve gmbh, sind ein zuverlässiger Partner im gesamten Bemusterungsprozess, von der sorgfältigen Bewertung von Materialien und Bauteilen bis hin zur Analyse von Gesamtfahrzeugen.
Wir bietet Lösungen, die auf die spezifischen Anforderungen von Automobilzulieferern und -herstellern zugeschnitten sind. Die Komplexität und Herausforderungen des heutigen Marktes verstehen wir und setzen uns dafür ein, Produkte nicht nur an die aktuellen Standards anzupassen, sondern diese zu übertreffen und zukunftssicher zu gestalten.
Als
Technical Sales Consultant Automotive (m/w/d)
am Standort Mönchengladbach bist Teil des Vertriebes und bildest gemeinsam mit Deinen KollegInnen die Schnittstelle zwischen Automobilherstellern, Zulieferern sowie unseren Fachabteilungen. Für unsere Bestandskunden verantwortest Du die Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie das Projektmanagement für technische Prüfungen und Bauteilfreigaben. Deine technische Expertise bildet zusammen mit Deiner hohen Vertriebsaffinität das Fundament für eine langfristige, erfolgreiche Entwicklung Deine Key Accounts.
Das beinhaltet
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Die Kundenberatung rund um die Fahrzeugentwicklung mit dem Ziel der Auftragsgenerierung
Die Erstellung, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten im telefonischen und gelegentlich persönlichen Kontakt
Die Prüfung der Umsetzbarkeit von Kundenanforderungen im Abstimmung mit den internen Fachabteilung
Die Koordination der Auftragsbearbeitung durch unsere Fachabteilungen.
Die langfristige Weiterentwicklung der Ihnen anvertrauten Key Accounts
Das bringst Du mit
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Abgeschlossenes Studium mit technischem oder chemischem Hintergrund. Alternativ eine Ausbildung und Berufserfahrung als Chemielaborant, Textillaborant, Werkstoffprüfer Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Vertriebsaffinität, Spaß am telefonischen Kundenkontakt sowie eine sehr gute Selbstorganisation
Eine positive Denkweise mit einer hohen Ziel- und Ergebnisorientierung
Sehr gute Englischkenntnisse sowie fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift
Was wir bieten?
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30 Tage Urlaub +8 zusätzliche Ausgleichstage (Weihnachten und Silvester sind arbeitsfreie Tage)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit)
Mobile Working
Höchstbeitrag der VWL
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Prämien (z. B. Jubiläum)
Weiterbildung & Entwicklung
Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Abteilungs- & Firmenfeiern
Mitarbeiterempfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
Corporate Benefits
Jobrad
Kontakt
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Dann sollten wir uns kennenlernen.
Starte mit uns durch.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Svenja Albers-Schmitz
* HR & People Manager
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