Job Description

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Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:Projektspezifische Anpassung von generischen gesetzlichen und internen Emissionsanforderungen Beschreibung von projektspezifischen Anforderungen inklusive deren Validierung Zusammenarbeit mit den Schnittstellen bei der Entwicklung von technischen Lösungen und Strategien Rechtzeitige und vollständige Übertragung der Lösungen und Strategien in die Projekte Unterstützung bei der Einhaltung der Projektterminplänen Durchführung von Prozessoptimierungen Risikoidentifikation, -Bewertung und -Überwachung innerhalb der Projekte

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium Idealerweise Kenntnisse in der weltweiten Emissionsgesetzgebung insbesondere EU und USA Berufserfahrung im Projektmanagement Anwenderkenntnisse in MS-Office und Windchill RV&S Zuverlässige sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kreative und lösungsorientierte Denkweise mit einer „Hands-on-Mentalität“ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Berufserfahrung, oder mind. geeignete Praktika im Bereich der Emissionsanforderungen

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen! Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle! Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Roman Ries
Interim Recruiter
Roman.Ries.external@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract
Permanent