Job Description

mkk • Berlin

Vollzeit

Teilzeit

Berlin


ab sofort







WIR SUCHEN DICH AB SOFORT ALS

Tech Recruiting & Analytics Specialist (w/m/d) am Standort

Berlin

Der Arbeitsplatz der Zukunft wird immer digitaler. In dieser hybriden Position kombinierst du deine Leidenschaft für Data-Recruiting mit analytischer Schärfe, um unsere Recruitingprozesse strategisch weiterzuentwickeln.

DEINE AUFGABEN

50 % Data/Tech Recruiting:

Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Data und IT Talenten über verschiedene Kanäle Durchführung von Interviews und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses - vom Active Sourcing bis zur Vertragserstellung/-versendung Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Interessenvertretungen zur Durchführung eines erfolgreichen Auswahlprozesses

DEINE AUFGABEN

50 % Datenanalyse:

Ermittlung, Monitoring und Analyse von Recruiting-KPIs Erstellung von Dashboards und Reportings in Zusammenarbeit mit HR-Analytics Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung

DEIN PROFIL

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Tech-Recruiting und/oder im Bereich HR Analytics Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie (oder vergleichbar) mit Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen, Reporting-Tools (z. B. Excel, QlikSense, Loga Big Data) und Social Media Kanälen Kommunikationsstärke, Empathie und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab

WIR BIETEN DIR

Bei uns kannst du 3 Tagearbeiten und an 2 Tagen freuen wir uns auf dich in Präsenz Mit unserem internen Gesundheitsprogramm unterstützen wir dich, gesund durch den Alltag zu kommen Bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen wir dich in vielfältiger Form Wir zahlen für dich in eine betriebliche Altersvorsorge ein. Außerdem erhältst du bei uns Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt Du hast viel Gestaltungsspielraum, kannst deine Ideen aktiv einbringen und somit maßgeblich unseren Erfolg antreiben Du wirst Teil eines dynamischen, tollen und familiären Teams, in das du von Beginn an herzlich aufgenommen, gut integriert und eingearbeitet wirst

Gehaltsspanne: ~ 59.000 € bis ~ 77.000 €

Wir möchten dich kennenlernen! Deine Bewerbung nehmen wir gerne bis zum

07.11.2025

entgegen.

Unsere Arbeitgeber-Benefits

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Familienversorgung

- Zuschuss zur Kinderbetreuung - Sonderurlaub für besondere Ereignisse - Zuschuss zum Kinderkrankengeld - Pflegeunterstützungsgeld

Flexibles Arbeiten

- Ausstattung mit Laptop und Headset - es Arbeiten an bis zu 3 Tagen/Woche - Großzügige Gleitzeitregelungen - Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester - Sabbatical - Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts in bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage

Gesundheitsangebote

- Angebote des Arbeitskreises Gesundheit (viele Aktionen, Firmenläufe, Ausbildung von Bewegungsmultiplikatoren) - Augenuntersuchung - externe Unterstützungsangebote durch das Fürstenberg Institut - Wellhub (ehemals Gympass) - Mitarbeiterkasse (z.B. Übernahme Gebühren Yoga-Kurs am Standort)

Sicherheit und Versorgung

- 13. Monatsgehalt - 800 Euro Urlaubsgeld (bei Teilzeit anteilig) - 40€ Internetpauschale monatlich - Betriebliche Altersvorsorge (100% arbeitgeberfinanziert) - Vermögenswirksame Leistungen (40 EUR mtl. bei Vollzeit) - Teilzeit 60plus - Zuschuss zum Krankengeld

Vergünstigungen und nachhaltige ität

- Verleih von Dienstfahrrädern - Jobrad - Technikshop - Mitarbeiterrabattaktionen

Mitarbeitende berichten

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Franziska Wiebke, Personalreferentin Recruiting

„Ich freue mich immer wieder, wenn ich tolle Talente für unser Unternehmen gewinnen kann.”

Was genau machst du bei der mkk?

Als Personalreferentin im Bereich Recruiting ist es meine Leidenschaft, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und ihnen dabei zu helfen, ihre Ziele zu verwirklichen. Dabei geht es nicht nur einfach um die Besetzung offener Stellen, sondern vielmehr darum, Talente zu finden, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Darüber hinaus betreue ich zusammen mit weiteren Kolleginnen und Kollegen unsere Personalsoftware um einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse zu unterstützen.