Job Description

Wir suchen eine


Teamleitung (w/m/d) Straßenverkehrsbehörde

Vergütung

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Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG

Einsatzbereich

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Tiefbauamt

Beschäftigungsumfang

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Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

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unbefristet

Einstellung zum

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nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

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12.10.2025

Qualifikation

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Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)

Deine Aufgaben

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Federführende Bearbeitung von verkehrsbehördlichen Sonderaufgaben (z.B. aus den Themenfeldern Verkehrsentwicklungsplanung, Lärmschutz- und Luftreinhalteplanung, Radverkehr, Tempo 30 in sensiblen Bereichen): Prüfung von Sachverhalten, Prüfung von Ingenieurplanungen auf verkehrsbehördliche Umsetzungsmöglichkeit; Führung von Gesprächen mit Bürger:innen sowie mit weiteren internen und externen Stellen; Prüfung nach pflichtbewusstem Ermessen und unterschriftsreife Entscheidung zur verkehrsbehördlichen Anordnung Bearbeitung ordnungsrechtlicher Verfahren für die gesamte Straßenverkehrsbehörde: verkehrsrechtliche Verfügungen unter Anwendung von Zwangsmitteln und Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren Verkehrsbehördliche Anordnungen einschließlich Kontrolle: rechtliche Prüfung und Auslegung der einschlägigen Vorschriften hinsichtlich der Möglichkeit der Anordnung von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen; Kontrolle der örtlichen Maßnahmen etc. Teamleitung "Team Sonderaufgaben": erste Ansprechperson (w/m/d) für die Teammitglieder; fachliche Führung des Teams etc.

Das bringst Du mit

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Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Organisationsfähigkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Engagement, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick EDV-Kenntnisse Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Wir bieten Dir

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Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Angestelltenlehrgang II Flexible Arbeitszeiten; Home-Office 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) Fahrradleasing Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern.


Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.




Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Uhrmacher (0261 / 129 3504) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Thelen (0261 / 129 1830) sehr gerne zur Verfügung.




Stadtverwaltung Koblenz


Amt für Personal und Organisation


Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz