Job Description

Für unsere Abteilung Generationen und Teilhabe suchen wir zum 01.01.2026 eine

Teamleitung (w/m/d) Jugend

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(Vollzeit, Vergütung bis S 15 TVöD, unbefristet)

Ihr Aufgabengebiet:

Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden in der Offen Kinder- und Jugendarbeit aller städtischen Jugendeinrichtungen Organisation der Teamstruktur und gezielte Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Koordination aller Prozesse rund um die städtischen Einrichtungen im Bereich Jugendarbeit Netzwerkarbeit in allen Schnittfeldern der Jugendarbeit sowie angrenzender Sozial- und Bildungsthemen Antragstellung und Verwaltung von Zuschüssen Weiterentwicklung der Leitlinien der Jugendarbeit Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation nach außen Betreuung und Weiterentwicklung des Jugendgremiums Vorbereitung und Organisation aller Sitzungen Schnittstelle zwischen Verwaltung, Jugendgremium und externen Partnern

Was Sie ausmacht:

Sie verfügen idealerweise über ein (erfolgreich) abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Sozialpädagogik (Diplom/B.A./M.A.), Erziehungswissenschaften (Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Pädagogik der Kindheit und Jugend) oder über einen vergleichbaren pädagogischen Hochschulabschluss (z. B. Sozialwirtschaft, Sozialmanagement). Sie verfügen idealerweise bereits über einschlägige Berufserfahrung. Die Stelle ist aber auch für Berufseinsteigerinnen / Absolvent*innen geeignet.
Außerdem sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B. Sie schaffen ein Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und ausprobiert werden können? Ihr Fokus auf Innovation ermutigt Mitarbeitende, kreativ zu denken. Sie wissen zudem, wie man Beziehungen aufbaut und pflegt? Ihr Talent, Netzwerke zu knüpfen, stärkt die Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und mit externen Stellen. Sie sind ein echter Teamgeist und lieben es, gemeinsam mit anderen anpacken? Zusammen erreichen wir mehr!

Freuen Sie sich auf:

Flexible Arbeitszeiten:

Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Homeoffice.

Fort- und Weiterbildung:

Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Fortbildungsangebote, damit Sie stets auf dem neuesten Stand bleiben.

Moderne Arbeitsumgebung:

Arbeiten Sie in einem inspirierenden Umfeld mit zeitgemäßer Ausstattung und modernen Technologien, die Ihre Arbeit erleichtern.

Betriebliche Altersvorsorge:

Sichern Sie sich eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.

Zukunftssicherer Arbeitsplatz:

Bei uns erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Zusätzliche Benefits:

Profitieren Sie von Möglichkeiten wie der Beantragung attraktiver Prämien im Rahmen unseres Bonusprogramms „Mehr Bewegung im Alltag“, der Bezuschussung des Deutschland-Tickets als Jobticket i.H.v. 50 % sowie Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 15 TVöD.

Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jetzt sind Sie am Zug!

Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Simanek vom Sachgebiet Personal, Telefon 07161 650-211315, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von der Leiterin des Fachbereichs Bildung und Soziales, Frau Sauter, Telefon 07161 650-50010.


Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

bis spätestens 11.01.2026.