Job Description

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Sie sind eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit hohem softwaretechnischem Know-how und haben Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln und durch Veränderungsprozesse zu begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In der Rolle als Teamleitung Software-Development übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams, steuern anspruchsvolle Softwareprojekte und unterstützen die Weiterentwickung der bestehenden Software-Architektur.

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Das erwartet Sie bei uns:

Führung & Organisation

: Leitung, Betreuung & Weiterentwicklung des Teams Software-Development (Ressourcenplanung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden)

Softwareentwicklung & Architektur

: Verantwortung für Designentscheidungen, sauberen Code, modulare Architekturen und langfristige Wartbarkeit. Nutzung aktueller Entwicklungsmethoden und Frameworks, Fokus auf Effizienz über KI-gestützte Werkzeuge, Performance und Sicherheit in der Softwareentwicklung

Build & Release Management

: Sicherstellung stabiler Build-, Test- und Releaseprozesse; kontinuierliche Integration und Auslieferung neuer Software-Versionen.

Qualität & Standards

: Etablierung von Coding-Standards, Code-Reviews, Testautomatisierung und Monitoring der Softwarequalität, sowie Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation der System- und Anwendungslandschaft. Damit einhergehend Fokus auf die Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb der IT

Projektmanagement

: Planung und Umsetzung von Features, Bugfixes und Optimierungen in enger Abstimmung mit Product Ownern und Stakeholdern, sowie Steuerung der Kapazitäten für Projekte

Kommunikation & Schnittstellen

: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Koordination externer Dienstleister und Partner

Budget- & Lizenzmanagement

: Unterstützung der Abteilungsleitung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und Lizenzverwaltung.

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Damit überzeugen Sie:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, Requirements Engineering und nachweisbare Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen, Frameworks und (Cloud) Softwarearchitekturen Erfahrung mit Build-/Release-Prozessen, CI/CD-Pipelines, Versionierung und Testautomatisierung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Teams (Scrum, Kanban) und agilen Methoden Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles, ganzheitliches strategisches Denkvermögen Seht gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ausgeprägter Servicegedanke Kommunikative Kompetenz gepaart mit strukturiertem Arbeitsstil und hoher Selbstständigkeit

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Darauf können Sie sich freuen:

Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum, hoher architektonischer Verantwortung und herausfordernde Aufgaben in einer zukunftsorientierten IT-Landschaft mit Fokus auf Automatisierung und Skalierbarkeit Flexible und gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Umfeld, in dem Teamgeist und technischer Anspruch Hand in Hand gehen Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub

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Sie haben Fragen?

Gabriele Hardt


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Sie haben Fragen?

Karin Ilg