Job Description

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt.


Wir suchen Verstärkung für

unser Amt für Jugend und Familie

:

Teamleitung Qualitätsentwicklung Kitas (m/w/d)

Informationen zur Stelle:

Besetzung ab:

ab sofort

befristet/unbefristet:

befristet als Krankheitsvertretung

Stundenumfang:

Vollzeit (39 Wochenstunden)

Vergütung:

Entgeltgruppe S 15 TVöD

Bewerbungsfrist:

30.09.2025

Kennziffer:

51/44 (2025)

Aufgaben:

Dienst- und Fachaufsicht für Kindertagesstätten Fach- und Praxisberatung für Kindertagesstätten Fallberatung bei einzelnen Kindern und Familien in Kindertagesstätten Beratungen nach §8a SGB VIII und nach § 47 SGB VIII Teambegleitung und Konzeptberatung in den Kindertagesstätten Unterstützung der Elternarbeit und Trägervertretung in Elternausschüssen von Kindertagesstätten Einarbeitung und Begleitung von Kita-Leitungen und Stellvertretungen Kitas Mitarbeit bei der Personalentwicklungsplanung Zusammenarbeit mit z. B. Landesjugendamt, Abteilung Allgemeine und Besondere Soziale Dienste Organisation und Begleitung der Bewerbungsrunden für das pädagogische Personal in städtischen Kitas Organisation und Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzeptes „Newcomer“

Wir bieten:

Eigenverantwortliches Arbeiten Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. + 30 Tage Urlaub
+ Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

Eine der nachfolgenden Qualifikationen: + abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik einschließlich staatlicher Anerkennung
+ abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium der Erziehungswissenschaften
+ mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung als Leitung einer Kindertagesstätte mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 70 Plätzen und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
Erfahrungen in der Arbeit in Kindertagesstätten Erfahrungen als Kitaleitung sind erwünscht Gute Kenntnisse des SGB VIII, KitaG RLP und einschlägige Bestimmungen sowie der aktuellen Pädagogik im Kita-Bereich Fundierte Kenntnisse der aktuellen fachlichen Entwicklungen im Kita-Bereich Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Word und MS-Excel Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität Personalführungs- und Beratungskompetenz Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit




Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.


Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.