Job Description

Was zu Ihrem Alltag gehört:

Risikosteuerung und…



Sie führen und gestalten ein wachsendes Team von Product Ownern und Business Analyst*innen mit einem agilen Mindset



Sie koordinieren die Entwicklung von state-of-the-art Software-Lösungen zur Marktrisiko - und Liquiditätsrisikosteuerung in der barwertigen und periodischen Perspektive sowie der Gesamtbankplanung



Sie fungieren als Bindeglied zwischen den Fachexpert*innen unserer Kunden und den Verantwortlichen für die Verfahrens- und Softwareentwicklung in unserem Hause



Sie fördern die Zusammenarbeit und sind Sparringspartner der Business Analysten und Product Owner



gemeinsam mit den Teamleitungen und Scrum Mastern unterstützen Sie das Scrum-Team in der Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise



durch einen regelmäßigen Austausch gestalten Sie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kooperationspartnern in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und darüber hinaus



Sie präsentieren die Ergebnisse Ihres Teams in Fachgremien und vor Aufsichtsbehörden

Was Sie auszeichnet:

Teamgeist und…



ein akademischer Abschluss in Naturwissenschaften, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften



Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverantwortung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen in einem agilen Umfeld und leben ein werteorientiertes Führungsverständnis , das auf Augenhöhe und Partnerschaftlichkeit beruht



in Ihren bisherigen Rollen konnten Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung mit agiler Software-Entwicklung, gerne Scrum, sammeln



Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Markt- und Liquiditätsrisikosteuerung



für Sie ist eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsorientierung , gepaart mit Pragmatismus und Kundenorientierung selbstverständlich



Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen treibt Sie an

Was Sie bei uns erwartet:

Ein buntes Team aus rund 500 engagierten Kolleg*innen und …



ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld ,



mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit



ein internes Onboarding-Konzept



individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,



sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform



ein vertrauensvolles und aktives Miteinander , das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen



Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten ,



mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten , damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind,



sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland



ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro



attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket , Bikeleasing , Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes

weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage unter:

Benefits | parcIT GmbH