\n Zur Verst\xc3\xa4rkung unseres Teams im Bereich Payroll / Personal suchen wir zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt am Standort Pfullendorf einen Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit der Abteilungsleitung \xc3\xbcbernehmen Sie die fachliche Leitung des 15-k\xc3\xb6pfigen Teams
• Gew\xc3\xa4hrleistung und Durchf\xc3\xbchrung der korrekten und p\xc3\xbcnktlichen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung f\xc3\xbcr unsere rund 3000 Mitarbeiter
• Unterst\xc3\xbctzung im operativen Tagesgesch\xc3\xa4ft durch die Pflege der Personalstammdaten, Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens und Arbeitszeiterfassung
• Ansprechpartner/in f\xc3\xbcr komplexe Fragestellungen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und weitere relevante Themen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Unterst\xc3\xbctzung der Gesch\xc3\xa4ftsleitung
• Begleiten von externen Betriebspr\xc3\xbcfungen (Wirtschaftspr\xc3\xbcfer, Finanzamt und Sozialversicherungstr\xc3\xa4ger)
• Teilprojektleitung und damit ma\xc3\x9fgebliche Mitverantwortung f\xc3\xbcr die Einf\xc3\xbchrung unserer neuen Zeiterfassung- und Personaleinsatzplanung-Software (ATOSS Time Control)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufm\xc3\xa4nnische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Entgeltabrechnung oder ein vergleichbares Studium
• Mehrj\xc3\xa4hrige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Erfahrung in der Leitung von Projekten oder fachlichen Anleitung von Mitarbeitern
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Souver\xc3\xa4ner Umgang mit modernen IT-Systemen, idealerweise mit SAP f\xc3\xbcr die Entgeltabrechnung und Zeiterfassungssystem ATOSS Time Control
• Bereitschaft sich in unserer Softwarel\xc3\xb6sung f\xc3\xbcr die Zeitwirtschaft und Abrechnung einzuarbeiten
• Prozessorientierte, strukturierte, l\xc3\xb6sungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe Teamf\xc3\xa4higkeit und ein sehr gutes Zahlenverst\xc3\xa4ndnis

Was wir bieten

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und regelm\xc3\xa4\xc3\x9figen Feedbackgespr\xc3\xa4chen
• Ma\xc3\x9fgebliche Mitgestaltung im Bereich Payroll
• Chance durch die fachliche Leitung eine erste oder weiterf\xc3\xbchrende F\xc3\xbchrungsrolle einzunehmen
• M\xc3\xb6glichkeit (kein Muss) f\xc3\xbcr das SAP-Modul f\xc3\xbcr Lohn und Gehalt in die Rolle des SAP KeyUsers zu wachsen
• Onboarding: intensive Einarbeitung, Zeit um die Organisation kennenzulernen
• Weiterentwicklung: Individuelle Angebote zur fachlichen und pers\xc3\xb6nlichen Weiterentwicklung
• Flexibilit\xc3\xa4t & Sicherheit durch Vertrauensarbeitszeit, Home-Office M\xc3\xb6glichkeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und -unterst\xc3\xbctzungsservice
• Kosteng\xc3\xbcnstiges bis sogar teils kostenloses Mittagessen und freie Getr\xc3\xa4nke
• Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Monatlich 40 Euro steuerfrei \xc3\xbcber die Ticket Plus -City Karte
• \xc3\x9cbernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat
• Moderne Arbeitsmittel sowie offene R\xc3\xa4umlichkeiten

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\n\n ADMIRAL ENTERTAINMENT\n \n\n

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