Job Description

Ziehm Imaging GmbH | online seit: 01/26/2026
Was Sie erwartet:
Bei uns geht es nicht nur um Aufgaben, sondern um Zusammenarbeit. Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten operativ mit und gestalten gemeinsam mit einem eingespielten Team den Arbeitsalltag – mit kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen Miteinander.

+ Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration
+ Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM unter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben liegt in Ihrer Verantwortung
+ Sie bearbeiten personaladministrative Themen vom Eintritt bis zum Austritt eigenständig, einschließlich der Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie der Pflege der digitalen Personalakten
+ Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter
+ An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit
+ Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende, Führungskräfte, den Betriebsrat, Behörden sowie externe Dienstleister in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Was Sie mitbringen:
+ Mit einer einschlägigen kaufmännischen Ausbildung sowie einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einem vergleichbaren Studium verfügen Sie über eine fundierte fachliche Basis
+ Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden konnten Sie bereits erfolgreich sammeln und möchten diese weiter ausbauen
+ Auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung können Sie zurückblicken
+ Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie aus
+ Sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen gehören für Sie zum Arbeitsalltag; idealerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrung mit SAP SuccessFactors mit
+ Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit verbinden Sie mit einer eigenständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
+ Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
+ Empathie, Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie ein hoher Qualitätsanspruch runden Ihr Profil ab
Was wir bieten:
+ Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
+ 30 Tage Jahresurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe
+ Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Maßnahmen
+ Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Jubiläumszahlungen
+ ZIEHM Vorsorgewelt: jährliches Gesundheitsbudget sowie betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 20% Bezuschussung
+ Weitere attraktive gesundheitsfördernde Angebote wie z.B. Firmenfitnesskooperation, Fahrrad-Leasing, Gesundheitstage, Teilnahme an Sportveranstaltungen uvm.
+ Subventioniertes Speiseangebot im Betriebsrestaurant
+ Attraktive Anbindung an das U-Bahnnetz mit hoher Zuzahlung zum Jobticket
+ Firmenveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Netzwerktreffen für neue Mitarbeitende
KONTAKT
Keine Details erfasst


http://www.ziehm.com

Ziehm Imaging GmbH | online seit: 01/26/2026
Was Sie erwartet:
Bei uns geht es nicht nur um Aufgaben, sondern um Zusammenarbeit. Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten operativ mit und gestalten gemeinsam mit einem eingespielten Team den Arbeitsalltag – mit kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen Miteinander.

+ Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration
+ Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM unter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben liegt in Ihrer Verantwortung
+ Sie bearbeiten personaladministrative Themen vom Eintritt bis zum Austritt eigenständig, einschließlich der Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie der Pflege der digitalen Personalakten
+ Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter
+ An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit
+ Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende, Führungskräfte, den Betriebsrat, Behörden sowie externe Dienstleister in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Was Sie mitbringen:
+ Mit einer einschlägigen kaufmännischen Ausbildung sowie einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einem vergleichbaren Studium verfügen Sie über eine fundierte fachliche Basis
+ Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden konnten Sie bereits erfolgreich sammeln und möchten diese weiter ausbauen
+ Auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung können Sie zurückblicken
+ Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie aus
+ Sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen gehören für Sie zum Arbeitsalltag; idealerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrung mit SAP SuccessFactors mit
+ Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit verbinden Sie mit einer eigenständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
+ Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
+ Empathie, Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie ein hoher Qualitätsanspruch runden Ihr Profil ab
Was wir bieten:
+ Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
+ 30 Tage Jahresurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe
+ Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Maßnahmen
+ Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Jubiläumszahlungen
+ ZIEHM Vorsorgewelt: jährliches Gesundheitsbudget sowie betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 20% Bezuschussung
+ Weitere attraktive gesundheitsfördernde Angebote wie z.B. Firmenfitnesskooperation, Fahrrad-Leasing, Gesundheitstage, Teilnahme an Sportveranstaltungen uvm.
+ Subventioniertes Speiseangebot im Betriebsrestaurant
+ Attraktive Anbindung an das U-Bahnnetz mit hoher Zuzahlung zum Jobticket
+ Firmenveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Netzwerktreffen für neue Mitarbeitende
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Keine Details erfasst


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