Job Description

Teamleitung (m/w/d) SAP Entwicklung & Betrieb

Standort:

Oldenburg



Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Fachliche Führung des Teams:

Leitung eines 9-köpfigen Teams aus Technologie-Expert:innen zur Unterstützung von Implementierungsprojekten, Erbringung von Projekt-Services und Sicherstellung des stabilen Systembetriebs

Verantwortung für ERP-Landschaft:

Strategische Weiterentwicklung und stabiler Betrieb einer sich von R/3 zu S/4 (Greenfield-Ansatz) transformierenden ERP-Landschaft mit On-Prem-Systemen und Cloud-Services in einer europaweiten Systemumgebung

Gestaltung und Umsetzung von Lösungen:

Umsetzung von Projekten gemeinsam mit Team und Fachbereichen – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Qualitätssicherung bis hin zu Betrieb und Support; kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Services

Standards, Prozesse und Teamentwicklung:

Etablierung nachhaltiger Standards und Prozesse für Entwicklung und Betrieb, Sicherstellung von Compliance sowie Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung des Teams

Unser Wunschprofil:

Ausbildung/ Studium:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation als Basis

Berufserfahrung und Führung:

Mehrjährige IT-Erfahrung, z. B. als Beraterin, Entwicklerin oder im Anwendungsbetrieb und Service Management; idealerweise erste Führungserfahrung

Technologie- und Betriebsverständnis:

Kombination aus Gespür für moderne Technologien und Softwareentwicklung sowie fundiertem Verständnis für IT-Betrieb, Governance und Compliance

Softwarekenntnisse:

Fundiertes Wissen zu Unternehmenssoftware, idealerweise Erfahrung mit SAP-Technologieplattformen (z. B. ECC, S/4HANA, BTP) und Integrationsplattformen für EDI (z. B. Seeburger BIS, SAP Cloud Integration/CPI, SAP PI/PO)

Kommunikationsstärke & Sprachkenntnisse:

Fähigkeit, starke Netzwerke innerhalb von Team und Fachbereichen aufzubauen und als Bindeglied zwischen technischen und fachlichen Perspektiven zu agieren; sehr gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse

Gestaltungswille und Innovationsbereitschaft:

Motivation, das Team in neue Technologien und agile Arbeitsweisen zu führen und so die IT-Landschaft aktiv mitzugestalten

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität, Work-Life-Balance & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf moderne Arbeitszeitmodelle und bieten unsere Führungspositionen grundsätzlich auch in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80%) an - entwickeln Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns nach Ihren persönlichen Bedürfnissen!


Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.


Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen


Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest


Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit


Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort


Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr


Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier.

Unsicher, ob die Stelle wirklich passt?

Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an recruiting@cewe.de (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).



Ansprechpartnerin ist

Vivian

Behrends

0441 404 3655

Meerweg 30-32, 26133 Oldenburg

Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary - without these requirements you cannot be considered.