Job Description

Bei der Hansestadt Herford ist in der

Abteilung Jugend (Jugendamt)

im

Team Kindertagesbetreuung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle der

Teamleitung (m/w/d)

zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Leitung des Teams Kindertagesbetreuung einschließlich Verwaltung, Personal, Finanzen, Controlling, Qualität, Fachberatungen Kita und Kindertagespflege, Betriebskosten Koordination der Umsetzung der Vergabe von Kindertagesbetreuungsplätzen in Herford in Anwendung des digitalen Vergabeverfahrens „KitaVM“ Fachaufsicht im Rahmen der Qualitätsentwicklung im Bereich Kindertagesbetreuung im Jugendamtsbezirk Herford Steuerung und Koordination von Projekten im Aufgabenbereich Kindertagesbetreuung Wahrnehmung der Trägerverantwortung für die stadteigenen Kindertagesstätten
Im Jugendamt findet aktuell eine Organisationsuntersuchung statt, infolge dessen können sich ggfs. noch Anpassungen im Aufgabenzuschnitt ergeben.

Anforderungsprofil:

Verwaltungslehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II) alternativ


abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, im Sozialmanagement oder in den Erziehungs- oder Sozialwissenschaften


Einschlägige Leitungserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Frühkindlichen Bildung oder in Bereichen, welche die relevante Zielgruppe beinhalten Fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB VIII, des KiBiz sowie umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe (Kinderschutz) und im Verwaltungsrecht/ -handeln Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend zu leiten und komplexe Projekte zu steuern Belastbarkeit und Reflexionsvermögen in Krisensituationen, Fähigkeit Prioritäten setzen zu können Teamfähigkeit im Rahmen der Mitarbeit im Leitungsteam des Jugendamtes Fähigkeit zur Moderation von Besprechungen und Arbeitskreisen Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung sind erwünscht Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge und ein kooperativer Umgang mit Mandatsträgern und Mandatsträgerinnen

Wir bieten:

eine unbefristete und krisensichere Anstellung im öffentlichen Dienst ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Arbeitsatmosphäre einen modernen Arbeitsplatz in einer Stadt mit hoher Lebensqualität Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Absprache umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein attraktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (u.a. Dienstradleasing) Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersvorsorge einen Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen

Einstufung:

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 17 nach dem TVöD SuE.
Bei Bewerberinnen und Bewerbern mit Verwaltungslehrgang II oder dem Bachelornachweis ist voraussichtlich eine Eingruppierung nach EG 11 möglich. Dies hängt von einer Neubewertung der Stelle und Berücksichtigung der angepassten Aufgabenprofile (Stellenplatzbeschreibung) ab.
Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität unter Wahrung der rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen. Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte. Bei der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften wird vorausgesetzt, das die Abstimmung untereinander so erfolgt, dass die Einsatzzeiten für Termine außerhalb der regulären Arbeitszeiten abgedeckt sind.



Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Tanja Godehardt (Tel. 05221/189 682) in der Fachabteilung sowie Vanessa Brune (Tel. 05221/ 189 657) von der Haupt- und Personalabteilung gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gern mittels des untenstehenden Formulars bis zum 02.11.2025. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden.