Job Description

Teamleitung (m/w/d) einschl. Gruppendienst

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Wohnen&mehr GmbH Wohnstätte Kurze Str. B Berufserfahrung (Junior Level) Berufserfahrung Krankenpflege, Altenpflege, Therapie Voll/Teilzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Wohnhaus "Kurze Str. 36 B" eine Teamleitung (m/w/d) einschl. Gruppendienst

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Die

Lebenshilfe Bielefeld e.V.

bietet als Träger individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf den Bedarf und die Interessen der Menschen abgestimmt. Ein umfangreiches Beratungsangebot gehört ebenso dazu wie flexible Betreuungsangebote. In neun Verbundunternehmen unterstützen uns dabei rund 450 Mitarbeiter:innen.



Die

Wohnen&mehr GmbH

bietet derzeit 112 Wohnplätze für erwachsene Menschen mit einer geistigen und körperlichen Behinderung in der besonderen Wohnform an. Die Wohnplätze verteilen sich auf fünf Wohnstätten, die in verschiedenen Stadtbezirken in Bielefeld integriert sind.

Wir bieten ein Wohn- und Betreuungsangebot, welches eine personenzentrierte Begleitung im Alltag vorsieht, mit dem Ziel die Teilhabe und das selbstbestimmte Handeln der Menschen zu fördern.



Für unser Wohnhaus "Kurze Str. 36 B" suchen wir

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine

Teamleitung (m/w/d)

einschl. Gruppendienst

mit 75% oder 100% Stellenanteil.

Ihre Aufgaben

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Die Teamleitung ist die Schnittstelle nach außen. Sie trägt eine besondere Verantwortung gegenüber den Mitgliedern ihres Teams. Sie reguliert die Abläufe innerhalb der Gruppe. Sie soll das Team zusammenhalten und sie fördert eine positive und konstruktive Atmosphäre. Gleichzeitig ist sie die Schnittstelle nach außen und trägt eine besondere Verantwortung gegenüber den Mitgliedern ihres Teams. Die Teamleitung sollte Freude an der Übernahme von Verantwortung haben, Kompetenzen im selbstständigen und strukturierten Arbeiten, sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Teamgeist mitbringen.


übernimmt planerische Aufgaben, ist Zentrum für Abstimmungen und Kommunikation, moderiert bei Konflikten und geht als gutes Beispiel voran




Die Teamleitung erkennt, wo es bei der Zusammenarbeit im Team Defizite

gibt und macht Lösungsvorschläge.



Weitere Tätigkeiten:


Wertschätzung leben Teilnahme an regelmäßigen Kleinteams mit dem Hausleitungsverbund regelmäßiger Kontakt zum Hausleitungsverbund Konzepte kennen und leben QM in Abstimmung mit der Hausleitung umsetzen Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen sowie der wirtschaftlichen Vorgaben in Zusammenarbeit und Abstimmung mit Hausleitungsverbund, Einrichtungsleitung und Geschäftsführung Mitarbeit bei der Umsetzung und Einhaltung von Betriebsvereinbarungen Vor- und Nachbereitung von Teamsitzungen/Supervisionen sowie Teilnahme Begleitung / Aufarbeitung der WTG-Begehung gemeinsam mit dem Hausleitungsverbund Zuarbeit im Beschwerdemanagement (weiterleiten, umsetzen & dokumentieren) Kontrolle der Medikamentenvergabe und Fehler Dokumentation in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Gesundheitssorge Kontrolle der Klienten Dokumentation und Umsetzung entsprechender Dokumente Dienstplanung (selbst oder in Mitverantwortung) Dienstausfallmanagement Kassenverwaltung Hauswirtschaft (selbst oder in Mitverantwortung) Bearbeitung von Korrekturbelegen in Zusammenarbeit mit dem Hausleitungsverbund Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit dem Hausleitungsverbund Fortbildungsplanung in Zusammenarbeit mit dem Hausleitungsverbund Begleitung und Organisation der Bewohner bei Neuaufnahmen/ Aus-und Umzügen gemeinsam mit dem Team Begrüßung der Personal Neueinstellung und Begleitung der Einarbeitung Angehörigenarbeit, Ansprechpartner, Unterstützung bei der Vor– und Nachbereitung der Angehörigen + Betreuer Veranstaltungen Teamfrühstück, Sommerfeste etc. Übernahme von pädagogischen und pflegerischen Aufgaben im Früh.- und Spätdienst, ggf. an Wochenenden und Feiertagen.

Ihr Profil

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Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in (m/w/d), Altenpfleger:in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildungsabschluss gemäß §1 WTG – DVO Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Empathie, Sensibilität, starkes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit

Wir bieten

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Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe Dienstradleasing – auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode



Für Rückfragen steht Ihnen die unten genannte Ansprechpartnerin unter den angegebenen Kontaktdaten gerne zur Verfügung.

Annika Paul-Hambrink Personalreferentin * personal@werkhaus-bielefeld.de