Job Description

Du hast Lust darauf...

operative Führung mit strategischer Weiterentwicklung zu verbinden und Dein Team zu hoher Eigenverantwortung und Selbstorganisation zu coachen

Prozess- und Change-Management aktiv zu gestalten, die laufende Reorganisation federführend zu begleiten und als zentraler Treiber des Wandels hin zu mehr Agilität zu agieren

agile Managementmethoden (insbesondere die OKR-Methode) einzuführen und zu etablieren, die die selbstorganisierte Zielerreichung Deines Teams optimal unterstützen

durch gezielte Teambuilding-Maßnahmen und die Förderung einer offenen Feedback-Kultur die Teamidentität im Zuge der neuen Ausrichtung zu stärken

deine Mitarbeiter (m/w/d) individuell zu coachen und zu entwickeln, um ihre Kompetenzen zur eigenständigen Entscheidungsfindung kontinuierlich auszubauen

Du bist ...

ein Coach durch und durch:

Du förderst Mitarbeiter (m/w/d) gezielt, gibst ihnen Werkzeuge an die Hand und befähigst sie zu eigenständigen Entscheidungen, statt Micromanagement zu betreiben

erfahren im Change-Management:

Du begleitest Reorganisationsprojekte routiniert, baust Widerstände ab und führst das Team transparent durch Unsicherheiten

kommunikationsstark und empathisch:

Du etablierst eine offene Feedback-Kultur und meisterst auch schwierige Gespräche souverän

agil denkend:

Du kennst agile Managementmethoden (insbesondere OKR) nicht nur theoretisch, sondern kannst diese im Team implementieren und vorleben

ein Prozess-Optimierer:

Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Engpässe und standardisierst Prozesse konsequent

Du freust dich auf...

Gestaltungsspielraum pur:

Bei uns findest Du keine starren Hierarchien, sondern die Chance, einen kompletten Bereich im Rahmen einer Reorganisation federführend zu prägen und neu auszurichten

Entwicklung auf allen Ebenen:

Du entwickelst nicht nur Dein Team und dessen agile Arbeitsweise weiter, sondern stärkst auch Deine eigenen Kompetenzen als moderne Führungskraft in einem dynamischen Umfeld

sichtbare Erfolge:

Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Effizienz des gesamten Unternehmens und die Zufriedenheit unserer Endkunden. Die Ergebnisse Deiner Prozessoptimierungen sind sofort spürbar

ein motiviertes Team:

Freue Dich auf ein Team, das bereit ist, den Wandel mitzugehen und gemeinsam mit Dir in eine selbstorganisierte Zukunft zu starten



Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.



UNTERNEHMEN



badenovaNETZE GmbH



STANDORT



Freiburg im Breisgau



ARBEITSBEREICH



Disposition



ARBEITSZEIT



Vollzeit



ARBEITSVERHÄLTNIS



Unbefristet



ANSPRECHPARTNER



Manuel Bierhinkel