Job Description

Wir gestalten Zukunft - gestalten Sie mit!



Im Sozialamt, 50/4 „Dortmunder Integrationsnetzwerk“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Planstelle als

Teamleitung (m/w/d) bei 50/4-2 „lokal willkommen“

zu besetzen.



Das von der Stadt Dortmund, Wohlfahrtsverbände und weiteren wichtigen Akteur*innen der Dortmunder Stadtgesellschaft getragene Dortmunder Integrationsnetzwerk „lokal willkommen“ wurde 2016 gegründet und unterstützt und begleitet die Integration von Zugewanderten in ihr soziales Umfeld. Das Ziel ist die Beseitigung von Integrationshindernissen, die Förderung von Begegnung, ehrenamtlichem Engagement und die gemeinsame Stärkung der Aufnahmekultur.


„lokal willkommen“ findet sich an sieben Standorten (Zielregionen), verteilt über das Dortmunder Stadtgebiet und besteht in der Regel aus einem zwei Personen starken Integrationsteam, welches sich aus städtischen Mitarbeiter*innen und Beschäftigten eines Kooperationspartners zusammensetzt. Aktuell werden die Teams im Rahmen eines dreijährigen EU-Projektes (Dynamische „lokal willkommen“ Dependancen“) an allen Standorten durch jeweils zwei weitere Projektstellen ergänzt.


Als Teamleitung verfolgen Sie die Ziele der Sicherstellung der Integrationsaufgabe unter Berücksichtigung der politischen, strategischen und fiskalischen Indikatoren und der personellen und organisatorischen Rahmenbedingungen.


Gesucht wird eine entscheidungsfreudige, innovative, engagierte, teamfähige und souverän auftretende Persönlichkeit mit Leitungserfahrung, die gleichermaßen über ein hohes Maß an fachlicher sowie sozialer Kompetenz verfügt, sich mit den Themen des Bereiches identifiziert und Aufgabenstellungen ganzheitlich löst. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Problemlösungskompetenz sind ebenso unverzichtbar wie starke kommunikative Fähigkeiten in Auftreten, Wort und Schrift.


Neben einem festen Arbeitsplatz in der Zentrale des Integrationsnetzwerkes, wird eine hohe Präsenz an den dezentralen „lokal willkommen“-Standorten erwartet. In Ausnahmefällen kann es auch zu Terminen in den frühen Abendstunden oder am Wochenende kommen.


Die Planstelle ist nach

Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW

für verbeamtete Bewerber*innen bewertet.



Die Ausschreibung richtet sich an

Sozialarbeiter/-innen oder Sozialpädagogen/-innen mit einem Diplom-/Magister- oder Masterabschluss

.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden von „lokal willkommen“ Umsetzung der strategischen Ziele des Bereichs in Abstimmung mit der BereichsleitungUnterstützung bei der Umsetzung des EU-Projektes „Dynamische „lokal-willkommen“-Dependancen“ Sicherstellung der Qualität und Wirksamkeit der sozialen Arbeit Prozessmanagement und Berichtswesen Organisation der Zusammenarbeit zwischen den „lokal-willkommen“-Standorten Sicherstellung des Informationsaustausches und des Wissenstransfers Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit freien Trägern, Behörden und zivilgesellschaftlichen Initiativen Netzwerk- und Gremienarbeit Weiterentwicklung der Integrationsarbeit und der bedarfsgerechten Unterstützungsangebote an den „lokal willkommen“-Standorten Unterstützung der Bereichsleitung in der Akquise von Förder- und Projektmitteln Presse und Öffentlichkeitsarbeit

Das erwarten wir von Ihnen:

Mehrjährige Berufserfahrung in der Migrationssozialarbeit, insbesondere in der Integrations-, Asyl- oder Migrationsberatung und/oder in der Flüchtlingshilfe Mehrjährige Leitungserfahrung Kommunikationsfähigkeit, Empathie, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit Planungs- und Organisationsgeschick Erfahrungen in der Netzwerk- und Gremienarbeit Flexibilität, Belastbarkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Fundierte Erfahrungen in der Projektarbeit sowie nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfolge in der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte und bringen die Fähigkeit mit, Teams zielorientiert durch alle Projektphasen zu führen.


Die Tätigkeit erfordert eine ständige Anpassung der Kenntnisse an aktuelle Entwicklungen. Ein nachweisbar hohes Maß an Fortbildungsbereitschaft wird daher vorausgesetzt. Ebenso sollten Sie Veränderungsprozessen positiv gegenüberstehen

Das können Sie von uns erwarten:

Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial. Ein multiprofessionelles und kollegiales Team. Eine spannende Tätigkeit mit immer wieder neuen Herausforderungen. Qualifizierungsmöglichkeiten.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.



Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.



Gern können Sie sich für Rückfragen, zu einem Informationsgespräch mit der Bereichsleitung, Frau Farshi (F 27810) oder Frau Dr. Katharina Behmer-Prinz (F 27315), in Verbindung setzen.



Haben wir Ihr Interesse geweckt?



Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 06.11.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!