Job Description

Als Logistikdienstleister bieten wir unseren Kunden speziell auf den individuellen Bedarf ausgerichtete Lösungen in den Bereichen der Beschaffungs-, Lager-, Produktions- und Distributionslogistik sowie deren Konzeption und Realisierung. Zur Unterstützung für den Standort in Oberkochen suchen wir ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit.


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Deine Aufgaben

Fachliche Leitung und Steuerung der gesamten Logistikprozesse am Standort: Inbound, Lagerverwaltung, innerbetrieblicher Transport, Kommissionierung, Produktionsversorgung und Outbound Sicherstellung einer reibungslosen und termingerechten Versorgung der Produktion sowie aller logistischen Abläufe Enge Zusammenarbeit mit dem Standortleiter sowie eigenverantwortliche Steuerung des operativen Tagesgeschäfts Führung, Motivation und Weiterentwicklung von zwei Gruppenleitern sowie den zugeordneten Teams Entwicklung und Pflege von KPI sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Schnittstellen unter Einsatz von Lean-Methoden Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen im Sinne unseres Kunden Kommunikation mit Ansprechpartnern beim Kunden sowie Schnittstelle zu internen Fachbereichen

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Logistik oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik / Supply Chain Management Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Logistik, idealerweise in der Produktionsversorgung oder als Dienstleister in einem technologischen Umfeld Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse in SAP MM und EWM, ergänzt durch sicheren Umgang mit MS Office Erfahrung mit Lean-Management-Methoden und KPI-gestützter Prozessoptimierung Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Hands-on-Mentalität
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Unser Angebot

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28 Tage Urlaub


Modernes Equipment


Flache Hierarchien


Familiäres Arbeitsklima


Geregelte Arbeitszeiten


Zuverlässige Gehaltszahlung


Mitarbeitende werben Mitarbeitende


Mitarbeitenden- Parkplätze


Qualität statt Quantität


Aufstiegs- möglichkeiten


Ergonomische Arbeitsplätze


Schulungen- und Fortbildungen


Betriebliche Altersvorsorge


Entscheidungs- freiheit