Personalführung, Organisation und Steuerung des Teams
Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen über die zugewiesenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
Prozesssteuerung und –optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards, Controlling und Evaluation in Abstimmung mit der Bereichsleitung,
Zielsteuerung und Zielerreichung im zugeordneten Team,
Wahrnehmung sonstiger Fachaufgaben, Bearbeitung schwieriger Anliegen von Leistungsbeziehern/-innen, Beratung und Unterstützung des Teams
Durch gegebenenfalls erfolgende innerorganisatorische Änderungen können sich daneben auch weitere interessante Einsatzgebiete eröffnen.
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Profil
Einstellungsvoraussetzungen:
Durch Laufbahnprüfung - bzw. entsprechendes Studium mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten - erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes)
oder
abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) mit rechtlicher Ausrichtung
oder
Angestelltenlehrgang II
mehrjährige Berufserfahrung im SGB II, III und X sowie Erfahrungen in Leitungsfunktion sind wünschenswert, aber keine Bedingung
Organisations- und Kommunikationsgeschick
eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gutes Zeitmanagement sowie Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Der Dienstort ist Rinteln.
Die Übertragung des Arbeitsplatzes erfolgt zunächst als "Führungsposition auf Probe" für die Dauer von bis zu zwei Jahren, bei Bewährung wird die Führungsposition auf Dauer übertragen.
Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.
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Angebot
Wir bieten
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle
Tätigkeiten –
flexible und familienfreundliche
Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit
individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:
Befristete Einstellung
mittarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe
11 TVöD,
besoldungsmäßig ist der Dienstposten der Besoldungsgruppe
A 11 NBesG
zugeordnet Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
Fort- und Weiterbildungsangebote
familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
(Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mobiles Arbeiten
Arbeitgeberzuschuss zur
Firmenfitness im Hansefit-Verbund
sowie zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV
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Kontakt
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Geschäftsführerin des JobCenters Schaumburg,
Frau Brassat, (Tel. 05721 703-8281) und beim Personalamt, Herrn Langejahn (Tel. 05721 703-1239).
Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen können Sie bis zum
28.12.2025
über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere einreichen.
Blaue Mappe mit dem aufgedrucktem Wort Bewerbung und einem blauen Kugelschreiber
Logo Beruf und Familie
Kontakt
Personalamt / Bewerbungen »
05721 703-1698
Wir bieten Ihnen
Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fortbildung und Weiterbildung
Jahressonderzahlung
LOB Leistungsorientierte Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
* Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
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