Job Description

Im Fachbereich Jugend und Schule ist in der Abteilung Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Teamleitung „Jugendberufshilfe“ im Rahmen einer Krankheitsvertretung zu besetzen.



Die Aufgabenerfüllung der Jugendberufshilfe geschieht vor dem gesetzlichen Hintergrund des 13 SGB VIII und weiterer rechtlicher Vorschriften. Die Jugendberufshilfe bietet jungen Menschen, die zum Ausgleich sozialer Benachteiligungen oder zur Überwindung individueller Beeinträchtigungen in erhöhtem Maße auf Unterstützung angewiesen sind, Beratung und sozialpädagogische Hilfen in Form von berufsorientierenden Angeboten und berufsvorbereitenden Maßnahmen an, die die Eingliederung in Ausbildung bzw. Arbeit sowie die soziale Integration fördern.

Aufgabe der Leitung ist es, die Qualität des Arbeitsbereiches zu sichern und die Angebote an die aktuellen rechtlichen und inhaltlichen Ansprüche anzupassen, sie fortzuentwickeln und ihre Koordination und Abstimmung durch Netzwerkarbeit mit den Akteurinnen der verschiedensten Kooperationspartnerinnen zu gewährleisten.


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Ihre Aufgabenschwerpunkte

Initiierung, Konzeptionierung, Strukturierung sowie Steuerung und Koordination der Arbeitsprozesse, Projekte und Aufgaben des Teams Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende des Teams, Personalführung und Personalentwicklung Planung des Personaleinsatzes für die einzelnen Bereiche und Projekte innerhalb der Jugendberufshilfe unter Berücksichtigung der Vorgaben aus unterschiedlichen Förderregularien Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts der Einrichtung zur Anpassung des Leistungsangebots an die sich wandelnden Bedingungen sowie Erstellung von Konzepten für neue Angebote/ Maßnahmen/ Förderprojekte Qualitätsmanagement fortlaufende Fördermittelakquise/-management für die Projekte der Jugendberufshilfe inkl. Marktsichtung und Beantragung Vernetzung und Kooperation mit den relevanten Teams und Abteilungen des FB 45 Netzwerkarbeit (Agentur für Arbeit, Jobcenter, Landesjugendamt, Bildungsbüro, Regionalagentur, HWK, IHK, Allgemeinbildenden Schulen, Berufskollegs und anderen Akteurinnen) sowie die Teilnahme an örtlichen, überörtlichen und interdisziplinären Arbeitskreisen
Gremienarbeit (Erstellung von Berichten, Ausschussvorlagen etc.) Budgetverantwortung für die dem Bereich zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel sowie Mitwirkung an der Aufstellung der Haushaltsdaten für diesen Bereich – insbesondere im Hinblick auf Dritt-/Fördermittel
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Das bringen Sie mit

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) als Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung
mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe interdisziplinäre Kenntnisse, z. B. aus der Psychologie, Pädagogik, Soziologie sowie Methoden der sozialen Arbeit und Datenschutz eine ausgeprägte Team- sowie Konfliktfähigkeit Belastbarkeit sowie ein hohes Maß Verantwortungsbereitschaft ein sehr gutes Verhandlungsgeschick
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Wünschenswert

Leitungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe Erfahrungen im Qualitäts- und Projektmanagement Erfahrungen in der Fördermittelakquise
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Das bieten wir

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeberinnen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung respektvolle und faire Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit) Jobticket für den ÖPNV Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.



Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.



Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.



Bewerbungsprozess der Stadt Aachen
Kennzeichen 45/220-2025-003306


Teilzeit / Vollzeit beides


Befristung befristet


Stunden / Woche 39 Std.


Vergütung S 17 SuE

Kontakt

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Stellenprofil

Monika Krüger 0241 432-45200
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Bewerbungsformalitäten

Christian Winzen 0241/432-11213

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Fachbereich Kinder, Jugend und Schule FB 45

Der Fachbereich Kinder, Jugend und Schule ist mit ca. 1.500 Mitarbeitenden ein Wegbegleiter für Kinder, Jugendliche und deren Familien durch alle Lebensphasen von der Geburt bis zum Eintritt ins Erwachsenenalter. Beginnend mit einem System früher Hilfen für werdende Eltern und junge Familien sowie die Trägerschaft für 56 städtische Kindertageseinrichtungen und neun städtische Offene Ganztage (OGS) an Grundschulen.