Job Description

Vollzeit

Kennziffer: 414 N/2025
Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.



Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Zentraleinkauf und Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-L (Entgeltgruppe 9 b), eine Teamleitung in der Revierversorgung (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

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Führung der Mitarbeiter in der Revierversorgung Lenkung der Betriebsabläufe Bearbeitung logistischer Projekte Operative Mitarbeit in der Revierversorgung

Das zeichnet Sie aus:

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Erfahrung als Führungskraft Erfahrung mit Ver- und Entsorgungsprozessen Umgang mit moderner elektronischer Kommunikationstechnik Selbstständige Arbeitsweise Serviceorientierung Teamfähigkeit und Kollegialität Führerschein Klasse B Hohe Leistungsbereitschaft und körperliche Belastbarkeit Ein gepflegtes Erscheinungsbild und freundliches Auftreten Flexibilität und Bereitschaft zu Feiertags- und Wochenenddiensten

Das bieten wir:

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Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge in der VBL Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr Fahrradleasing Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken Zugang zum Universitätssport Weitere telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne:

Nadja Schmidt
Geschäftsbereichsleitung Zentraleinkauf und Logistik
Tel.: 0381 - 494 5371

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.