Job Description

Wen suchen wir?

Du führst das HR-Team, entwickelst dein Team gezielt weiter und sorgst mit Feedback und individueller Förderung für ein motivierendes Arbeitsumfeld. Du gestaltest die strategische Ausrichtung des Personalbereichs, setzt innovative HR-Konzepte um und optimierst fortlaufend die Prozesse. Du verantwortest die Personalplanung und das Recruiting, begleitest Auswahlverfahren und stärkst aktiv die Arbeitgeberinnenmarke.
Du förderst die Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden durch Weiterbildungsprogramme, eine lebendige Lernkultur und gezielte Maßnahmen zur Zufriedenheit. Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und steuerst den HR-Bereich mit fundierten Analysen und Berichten

Wer bringt uns voran?

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise mit Führungsverantwortung Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, modernen HR-Tools und Change-Management Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit. Versiert im Umgang mit HR-Software und digitalen Tools Kenntnisse zu moderner Unternehmenskultur und nachhaltiger Mitarbeitendenbindung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was noch wichtig ist!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle

Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!


Vorab Fragen? Anika Höpp (anika.höpp@saint-gobain.com) beantwortet diese gerne!

Mehr zu uns

Willkommen bei Saint-Gobain

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.



Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.


Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome

Unsere Benefits

Flexibilität

- Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle

Vielseitigkeit

- die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist

Gesundheit

und

Sicherheit

- Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds

Weiterentwicklung

und

Perspektiven

- passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy

Benefits

- Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m. Wir fördern

Diversity

- gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen

Nachhaltigkeitsorientierung

gemäß unseres

Purpose

„MAKING THE WORLD A BETTER HOME“

Hinweis

: Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren

Mehr zum Team

Das Team von Saint-Gobain lebt

Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit

. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem

Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz

. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.

Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden

bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.

Unser Rekrutierungsprozess

Saint-Gobain

sucht authentische

Talente

(m/w/d)! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.

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Join us and let's build a brighter future together!

Hinweis

:Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren



Job Reference: GE01420