Job Description

Der DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V. bietet als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation mit ca. 500 hauptamtlichen und einer großen Anzahl von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier Dienstleistungen im Rettungsdienst, in der ambulanten Pflege, im HausNotruf- und MenüService, in der Sozialarbeit und im Katastrophenschutz. Er zählt mit seinen 8 Ortsvereinen und ca. 11.000 Fördermitgliedern zu den größten Hilfsorganisationen im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier.

Als freier Träger in der Sozialen Arbeit sind wir in vielen Projekten verschiedener Bereiche wie beispielsweise der Jugendhilfe, Beratungsangeboten, politischen Bildungsarbeit oder auch Flüchtlingshilfe engagiert.

Im Rahmen des Projektes "schulbezogene Assistenzen" suchen wir ab sofort eine



Teamleitung für Inklusionshilfen (m/w/d)



in Teilzeit 50%

Die Aufgabenstellung:

Akquise und Führung von Mitarbeiter: innen für die Inklusionshilfe Gestaltung und Durchführung von Teambesprechungen und Fortbildungen für Nicht-Fachkräfte Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, Eltern sowie Betreuungs- und Schulpersonal Beratung von Sorgeberechtigten und Schulen Mitwirkung bei Entwicklungsplänen und –berichten und Mitgestaltung von Verträgen und Arbeitszeiten der Inklusionshilfen Erstellen von Verwendungsnachweisen und Mittelakquise Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und nachhaltige Sicherung des Projektes

Türöffner sind:

Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (oder vergleichbare Qualifikation) Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit Organisationstalent, Dienstleistungs- und Innovationsorientierung Freude am Umgang mit Menschen und soziale Kompetenz eine eigenständige und kreative Arbeitsweise EDV-Anwendungskompetenz (MS-Office, Citrix) Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Identifikation mit den Grundsätzen der Rotkreuz-Bewegung

Unsere Mitarbeiter freuen sich über:

ein abwechslungsreiches, modernes Arbeitsfeld mit großer Eigenverantwortung flexible, bedarfsgerechte Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Erholungsurlaub Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Förderung von freiwilliger zusätzlicher Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Krankenversicherung Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern über das DRK-Mitarbeiterportal

Ansprechpartner für Rückfragen:

Dirk Marmann, Abteilungsleitung Soziale Arbeit

Telefon:

06501 / 92 92 110