Job Description

Job ID: te&_per_07/25_kw

Beschreibung

Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Knapp 1.000 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.


Vielfalt aus gutem Grund! Wir sind geprägt von einer offenen Arbeitskultur und bunt gemischten Kinder- und Jugendangeboten. Unsere vielfältigen stjg-Teams heißen Alle willkommen.


Für unsere Personalabteilung am Standort Stuttgart Bad Cannstatt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung Entgelt & Services (m/w/d)

unbefristet

in Vollzeit

In dieser Position führen Sie ein 5 köpfiges Team aus Entgeltabrechner*innen und Sachbearbeitungen (sowie zeitweise Werkstudierenden) und berichten dabei direkt an die Personalleitung.

Ihre Aufgaben

Leitung und Weiterentwicklung des Teams Entgelt & Services Sicherstellung einer korrekten Entgeltabrechnung inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen mit externen Partnern Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlicher Themen Optimierung und Überprüfung von Entgelt- und Service-Prozessen Weiterentwicklung der Systemlandschaft (LOGA), insbesondere Implementierung der Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit Stakeholdern Kontinuierliche Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie SV-Prüfungen Unterstützung bei Belastungsspitzen in der Entgeltabrechnung Leitung von (Teil-)Projekten und Mitarbeit an übergeordneten Personalprojekten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resources Management) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Qualifizierung zum Entgeltabrechnerin /Lohnbuchhalter*in
4-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung Erste Führungserfahrung, bspw. im Rahmen einer fachlichen Anleitungsrolle oder als Projektleitung Freude an übergreifender Projekt- und Zusammenarbeit (insbesondere mit dem Personalcontrolling) Vertiefte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Fundierte aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen, insbesondere TVöD wünschenswert Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Prozessen sowie Digitalisierung von Arbeitsprozessen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Prozessdenken und Lösungsorientierung Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten

Was wir bieten

einen

unbefristeten

Arbeitsvertrag mit

attraktivem Einkommen

(Eingruppierung in E10 TVöD bei entsprechender Qualifikation) eine spannende, verantwortungsvolle und

abwechslungsreiche Tätigkeit

in einem interdisziplinären Team ein

positives Arbeitsklima

mit guten Entwicklungsmöglichkeiten regelmäßige interne und externe

Weiterbildungsangebote

alle im Sozial- und Erziehungsdienst üblichen Sozialleistungen 30 Tage Urlaub (24.12. & 31.12. zählen als Feiertag)

Urban Sports Club

– Firmenfitness mit supergünstigen Konditionen für alle stjg-Mitarbeitenden! Mehr Infos hier: https://urbansportsclub.com/de/stjg gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten

VVS Firmentickets

das Fahrradleasing-Angebot „

JobRad®

“ eine zusätzliche

Altersvorsorge

Gibt es noch Fragen?

Rückfragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gern das Team Bewerbermanagement: bewerbermanagement@stjg.de


Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, aller relevanten Zeugnisse sowie Angaben zur Verfügbarkeit) senden Sie uns bitte über unser Karriere-Seite https://www.stjg.de