Job Description

Ihr Ansprechpartner Lothar Seitz

Head of Human Resources

Tel.: +49 8331 15 262

Ihre Aufgabe

In der Teamleitung Einkauf übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams, das für den strategischen Stahlbaueinkauf verantwortlich ist. Der Fokus liegt dabei auf Teamsteuerung, Prozessstabilität und der sichereren Koordination der gesamten Stahlbau-Lieferkette in einem komplexen Projektumfeld. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Bereichs-leitung Einkauf, Produktion, Qualität und Entwicklung und sorgen dafür, dass die hohen Anforderun-gen an Qualität, Lieferperformance und Kosten im Wachstumskontext verlässlich erfüllt werden.



Fachliche und disziplinarische Führung des vierköpfigen Teams Priorisierung, Strukturierung und Verteilung des Workloads im Team Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Ausbau der strategischen Einkaufs-Exzellenz Verhandlung und Abschluss von Rahmen- und Qualitätsvereinbarungen Souveräne Kommunikation an den Schnittstellen zu Bereichsleitung Einkauf, Produktion und Entwicklung und enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Konstruktion und Shopfloor und entlang der gesamten Wertschöpfungskette Entwicklung und Umsetzung der Beschaffungsstrategie für alle stahlbaurelevanten Komponenten zur Realisierung nachhaltiger Einsparpotenziale Verantwortung und Betreuung der eigenen Warengruppen Sicherstellung langfristiger Versorgungssicherheit bei komplexen, historisch gewachsenen Lieferantenstrukturen Globale Suche, Qualifizierung und Auditierung neuer Lieferanten inkl. Make-or-Buy-Analysen Professionelles Risiko- sowie Eskalationsmanagement hinsichtlich Kapazität, Qualität, Liefer-treue, geopolitischer Entwicklungen Auf- und Ausbau von KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen zur Kosten- und Prozessoptimierung Weiterentwicklung der bestehenden Tools, Systeme und Workflows im Einkauf

Ihr Profil

Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares im Schweißfachbereich) Mehrjährige Erfahrung im strategischen/technischen Einkauf im Stahlbau, Metallverarbeitung oder vergleichbarer Einzel- oder Kleinstserienfertigung Hohe Expertise in der Weiterentwicklung und Befähigung von Teams durch klare, konsequente und wertschätzende Führung und Vorbildcharakter Kompetent im Management komplexer langjährig aufgebauter Lieferketten Souveränes Verhandlungsgeschick – nicht nur in Preis- und Vertragsgesprächen, sondern besonders bei der konsequenten Durchsetzung von Qualitäts-, Liefer- und Performanceanforderungen Proaktive Führungspersönlichkeit mit klarer Struktur, Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität Fähigkeit, operative Detailarbeit mit strategischer Weitsicht zu verbinden Hohe Kommunikations- und Koordinationskompetenz an Schnittstellen Belastbarkeit und Lösungsorientierung in einem anspruchsvollen Wachstumsumfeld Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und relevanten Einkaufstools Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Die Benefits

Bei Goldhofer finden Sie mehr als einen Job – das Unternehmen bietet Gestaltungsfreiheit in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen mit familiären Wurzeln. Die Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitsmodellen. Eine attraktive Vergütung, betriebliche Zusatzleistungen und ein starker Teamgeist macht Goldhofer zu einem Arbeitgeber, der Tradition und Zukunft verbindet. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das seit über 300 Jahren Maßstäbe setzt – und immer in Bewegung bleibt!

Ihr Kontakt zu uns

Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, Ihre Bewerbung direkt über den folgenden Link hochzuladen.



Ihre Ansprechpartnerin:

Ingrid Marold

Ingrid.marold@marold.de

0731/93160601



MAROLD Personalberatung + Managementberatung

Alpenstraße 57

89075 Ulm



Ihr Ansprechpartner Lothar Seitz

Head of Human Resources

Tel.: +49 8331 15 262

Ihre Aufgabe

In der Teamleitung Einkauf übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams, das für den strategischen Stahlbaueinkauf verantwortlich ist. Der Fokus liegt dabei auf Teamsteuerung, Prozessstabilität und der sichereren Koordination der gesamten Stahlbau-Lieferkette in einem komplexen Projektumfeld. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Bereichs-leitung Einkauf, Produktion, Qualität und Entwicklung und sorgen dafür, dass die hohen Anforderun-gen an Qualität, Lieferperformance und Kosten im Wachstumskontext verlässlich erfüllt werden.



Fachliche und disziplinarische Führung des vierköpfigen Teams Priorisierung, Strukturierung und Verteilung des Workloads im Team Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Ausbau der strategischen Einkaufs-Exzellenz Verhandlung und Abschluss von Rahmen- und Qualitätsvereinbarungen Souveräne Kommunikation an den Schnittstellen zu Bereichsleitung Einkauf, Produktion und Entwicklung und enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Konstruktion und Shopfloor und entlang der gesamten Wertschöpfungskette Entwicklung und Umsetzung der Beschaffungsstrategie für alle stahlbaurelevanten Komponenten zur Realisierung nachhaltiger Einsparpotenziale Verantwortung und Betreuung der eigenen Warengruppen Sicherstellung langfristiger Versorgungssicherheit bei komplexen, historisch gewachsenen Lieferantenstrukturen Globale Suche, Qualifizierung und Auditierung neuer Lieferanten inkl. Make-or-Buy-Analysen Professionelles Risiko- sowie Eskalationsmanagement hinsichtlich Kapazität, Qualität, Liefer-treue, geopolitischer Entwicklungen Auf- und Ausbau von KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen zur Kosten- und Prozessoptimierung Weiterentwicklung der bestehenden Tools, Systeme und Workflows im Einkauf

Ihr Profil

Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares im Schweißfachbereich) Mehrjährige Erfahrung im strategischen/technischen Einkauf im Stahlbau, Metallverarbeitung oder vergleichbarer Einzel- oder Kleinstserienfertigung Hohe Expertise in der Weiterentwicklung und Befähigung von Teams durch klare, konsequente und wertschätzende Führung und Vorbildcharakter Kompetent im Management komplexer langjährig aufgebauter Lieferketten Souveränes Verhandlungsgeschick – nicht nur in Preis- und Vertragsgesprächen, sondern besonders bei der konsequenten Durchsetzung von Qualitäts-, Liefer- und Performanceanforderungen Proaktive Führungspersönlichkeit mit klarer Struktur, Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität Fähigkeit, operative Detailarbeit mit strategischer Weitsicht zu verbinden Hohe Kommunikations- und Koordinationskompetenz an Schnittstellen Belastbarkeit und Lösungsorientierung in einem anspruchsvollen Wachstumsumfeld Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und relevanten Einkaufstools Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Die Benefits

Bei Goldhofer finden Sie mehr als einen Job – das Unternehmen bietet Gestaltungsfreiheit in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen mit familiären Wurzeln. Die Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitsmodellen. Eine attraktive Vergütung, betriebliche Zusatzleistungen und ein starker Teamgeist macht Goldhofer zu einem Arbeitgeber, der Tradition und Zukunft verbindet. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das seit über 300 Jahren Maßstäbe setzt – und immer in Bewegung bleibt!

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