Job Description

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH Mainz Publizierung bis: 15.12.2025
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!



Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe



Wollen Sie Teil unseres Teams werden?



Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Mainz als:

Teamleitung Reha (m/w/d)

zum Januar 2026.

Ihr Verantwortungsbereich:

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Als Pädagogin und Teamleiterin gehören zu Ihren Hauptaufgaben:
Pädagogische Beratung und Betreuung von Teilnehmenden Planung und Organisation von Rehamaßnahmen sowie die Überprüfung ihrer Umsetzung/Durchführung Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Firmen und Auftraggebern Einarbeitung und Anleitung von Mitarbeitenden sowie Förderung der Teambildung Leitung von Teambesprechungen und Durchführung von Fallbesprechungen Einsatzplanung sowie wirtschaftliche Mitverantwortung Dokumentation und Administration zur Abrundung des Tätigkeitsfeldes

Sie bringen mit:

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Ein abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik oder der sozialen Arbeit und einer mindestens 1-jährigen Berufserfahrung mit Menschen in der beruflichen Rehabilitation Gerne Erfahrungen in der Anleitung und Führung von Mitarbeitenden Erfahrungen in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung Wünschenswert sind Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Für diese Position erwarten wir ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sind ebenfalls grundlegende Voraussetzungen. Zudem sollten Sie in der Lage sein, in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und aktiv die Selbstständigkeit sowie Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu fördern.

Unser Angebot:

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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

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Maria Goldhammer

hilft gerne weiter:

Tel.: +49 6131 62209-40

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.