Job Description

EINSATZBEREICH

Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin - Anästhesie

STELLENART

Stelle in der Pflege

STELLEN-ID

13129

EINTRITT

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

KR 11 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Zentrales Bewerbermanagement Pflege

karriere.pflege@uk-essen.de

0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)



https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/




Ihre Aufgaben


Als Teamleitung sind Sie zuständig für die Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung, die Steuerung des Personaleinsatzes und die Personal- und Organisationsentwicklung Sicherstellung einer evidenzbasierten pflegerischen Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem Niveau Ablauforganisation und Steuerung der Prozesse sowie Dienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes Einarbeitung neuer Beschäftigter, Auszubildender und Weiterbildungsteilnehmer/innen gemäß Einarbeitungskonzept sowie Unterstützung der Praxisanleiter/innen und Mentor/innen bei der Umsetzung Planung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements

Ihr Profil


Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege, als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung oder die Bereitschaft zur Teilnahme Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Kommunikationsstärke und Belastbarkeit Eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches Handeln Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen Didaktisches Geschick bei der Anleitung und Wissensvermittlung Sichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz u.a.) Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

Tarifvertrag-Entlastung

:Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen. Bei Schichtdienst

bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage

gem. Tarifvertrag (TV-L) Eine

Pflegezulage i.H.v. 159,06 €

pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig) Eine

Bereichszulage i.H.v. 45 € pro Monat

gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig) Eine

außertarifliche Zulage in Höhe von 100 €

je absolviertem Bereitschaftsdienst Eine

außertarifliche Zulage in Höhe von 300 € pro Monat

(bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig) Einen

unbefristeten Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier Einen

sicheren Arbeitsplatz

im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung

nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten

mit Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit

moderner Ausstattung

und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur

, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement

, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen

, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen


Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. * Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.