Job Description

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.


Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Teamleiter*in Schwerbehindertenrecht, schwierige Aufgaben

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Vergütung nach

Entgeltgruppe E 11 TVöD-V

bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach

Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW

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Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

Teamleitung Schwerbehindertenrecht

– Sie führen das Team mit rund 25 Mitarbeitenden, übernehmen Personalverantwortung (Beurteilungen, Gespräche, Konfliktlösung, Gefährdungsbeurteilungen) und sorgen für klare Arbeitsvorgaben. Sie werten Gesetzesänderungen und Rechtsprechung aus, informieren das Team, koordinieren Arbeitsabläufe, prüfen Ergebnisse und bereiten Dienstbesprechungen vor und nach. In komplexen Fällen und Konfliktsituationen im Publikumsverkehr unterstützen Sie fachlich und deeskalierend.

Beschwerdemanagement

– Sie bearbeiten Beschwerden, fertigen Stellungnahmen zu Petitionen und stellen eine angemessene Kommunikation sicher.

Rechtsmittel- und Gerichtsverfahren

– Sie bearbeiten Klageverfahren, nehmen Gerichtstermine wahr und fertigen Widerspruchsvorlagen für die Bezirksregierung Münster.

Verfahren nach SGB X

– Sie bearbeiten sonstige Verfahren nach § 48 SGB X sowie JVEG-Entscheidungen nach § 63 SGB X und § 193.

Statistik und Berichterstattung – Sie erstellen statistische Auswertungen und Berichte zur internen und externen Verwendung.

Öffentlichkeitsarbeit

– Sie übernehmen Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit und vertreten das Arbeitsfeld gegenüber verschiedenen Zielgruppen.

Profil - Was Sie mitbringen

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

oder

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt



Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:


Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleginnen sowie Kund*innen
Veränderungskompetenz im Umgang mit regelmäßigen Veränderungen in der Gesetzeslage Kenntnisse im Sozialleistungsrecht oder praktische Erfahrungen in einem Aufgabenbereich mit entsprechenden Anforderungen sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel

Benefits - Was wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven

– Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst

Zeitliche und örtliche Flexibilität

– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

– u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport

Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

– Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung und Diversität

– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur

Karriereförderung

– Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamwork

– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur

Gemeinschaftliche Aktivitäten

– Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents

Finanzielle Leistungen

– Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Vergünstigungen

– Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.


Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.


In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.


Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.


Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Jasmin Reimann (Tel. 02161 25-3885) aus dem Fachbereich Soziales und Wohnen. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Vanessa Toerschen (Tel. 02161 25-3098) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.


Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung

bis spätestens 13.01.2026

unter www.stadt.mg/karriere (

Kennziffer 50.40-5325

).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!