Job Description

Im Amt für Grünflächenmanagement und Friedhofswesen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich) als

Teamleiter*in (m/w/d) – Bauleitung Standardpflege

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(Entgeltgruppe 10 TVöD; mindestens 48.146,- € bis 67.159,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung)


zu besetzen.

Wir bieten Ihnen

eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit, einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen, eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte, Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits, flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr, umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.

Das sind Ihre Aufgaben:

Leitung des Teams „Bauleitung Standardpflege“ + Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Teams
+ Leiten, Planen, Steuern und Überwachen organisatorischer Abläufe
+ Sicherstellen der Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung des Teams
+ Durchführen von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen
+ Budgetverantwortung wahrnehmen
Bauleitung Laufende Überwachung der Unternehmer einschließlich Angabe und Anweisung in Hinsicht der Einhaltung von bestehenden Vorschriften, Bauabnahme Rechnerische und fachtechnische Prüfung der Kostenrechnungen Ausschreibungen + Aufstellen und Fortführen von Leistungsverzeichnissen mittels der Spezialsoftware „California" und „DataFlor, Massen- und Kostenermittlungen
+ Prüfung und Wertung von Angeboten

Das bringen Sie mit:

Ingenieurin (Bachelor) der Fachrichtung Gartenbau, Landschaftsbau, Grünflächenmanagement oder Landschaftsarchitektur

oder

einen Abschluss als staatlich anerkannter Techniker*in - Fachrichtung Gartenbau mit mehrjähriger Erfahrung im jeweiligen Berufsbild und in einer dem oben genannten Aufgabenbereich entsprechenden Tätigkeit

oder

eine erfolgreich abgelegte Meisterprüfung im Bereich Garten- und Landschaftsbau mit mehrjähriger Erfahrung im jeweiligen Berufsbild und in einer dem oben genannten Aufgabenbereich entsprechenden Tätigkeit Führungserfahrung ist wünschenswert sowie die Bereitschaft entsprechende Fortbildungen zu besuchen Eigeninitiative Sicheres persönliches Auftreten Konfliktfähigkeit Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Bauleitung und Abrechnung (HOAI und kommunales Vergaberecht) sowie in der Mitarbeiterführung sind wünschenswert



Für fachliche Fragen stehen Ihnen Frau Dextor unter (0208) 455-6704 und Herr Schumacher unter der Tel.-Nr.: (0208) 455-6723 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über Interamt, Stellen-ID 1374478 bis spätestens zum 11.11.2025.


Bei im Ausland erworbenen Schul- und/oder Studienabschlüssen muss der Nachweis über die Anerkennung durch die bewerbende Person erbracht und den Bewerbungsunterlagen zwingend beigefügt werden. Eine reine Übersetzung der Unterlagen ist nicht ausreichend. Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite https://www.schulministerium.nrw


Hinweis:


Für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD (Ingenieurinnen und Ingenieure) ist für Technikerinnen oder Meisterinnen eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Ingenieurtätigkeit erforderlich. Sofern diese Voraussetzung nicht vorliegt, erfolgt zunächst – bis zum Vorliegen der einschlägigen Berufserfahrung - für Technikerinnen und Meisterinnen eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Es wird in diesen Fällen eine persönliche Zulage nach EG 10 TVöD gewährt.





Die Stelle wird zeitgleich intern ausgeschrieben. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass die Stelle intern nicht besetzt werden kann.


Bitte geben Sie beim Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung die maximal mögliche wöchentliche Arbeitszeit an.


Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.


Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht. Die Stadtverwaltung Mülheim verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt.