Job Description

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Teamleiter*in Museen (w/m/d)

(Kennziffer 32/0180)

für den Bereich Museen und Stadtarchiv des Fachbereichs Kultur.


Das Emschertal-Museum der Stadt Herne ist ein traditionsreiches Stadt- und Regionalmuseum mit jährlich rund 65.000 Besucher*innen. Im Jahr 2026 feiert das Museum sein 100-jähriges Jubiläum. Das Emschertal-Museum besteht aus den Häusern Schloss Strünkede mit der Schlosskapelle, dem Heimatmuseum „Unser Fritz“ sowie der Städtischen Galerie im Schlosspark, die ihren Schwerpunkt auf künstlerische Positionen des 20. und 21. Jahrhunderts legt.


Neben dem klassischen Museumsbetrieb mit Dauer- und Sonderausstellungen, Führungen und dem Bereich der Bildung und Vermittlung finden zahlreiche Sonderveranstaltungen wie der Strünkeder Sommer, der Strünkeder Advent oder auch das STEAMPUNKfestival im Heimatmuseum statt.


Für die Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 18 Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte und zugewandte Persönlichkeit mit Hochschulabschluss in einem museumsrelevanten Fach und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Museumsbereich.

Wir bieten Ihnen:

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (

39 Wochenstunden

) eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der

Entgeltgruppe

12 TVöD

eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Führungsverantwortung für die Bereiche Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen, Mu-seumspädagogik/Bildung und Vermittlung Vertretung der Abteilungsleitung/Museumsdirektorin
Einsatz der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Entscheidung in grundsätzlichen, fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten
Mitarbeit bei der Erstellung von Organisationskonzepten Planung und Entwicklung von museumspädagogischen Angeboten für alle Altersgruppen Pflege der Kooperationen mit regionalen und überregional anerkannten Bildungseinrichtungen / Netzwerkarbeit Planung und Entwicklung der pädagogischen Programmangebote des Emschertal-Museums Planung, Ausbau und Entwicklung des Museumsangebotes zu interkulturellen, inklusi-ven und demografierelevanten Themen und Schwerpunkten Aufsicht, Planung und Durchführung von Schüler- und Studentenpraktika sowie der Schulung der 20 Dozentinnen im Bereich Museumspädagogik und deren Betreuung und praxisbezogener Anleitung
Schulung der Mitarbeiterinnen in Bezug auf die Veranstaltungen, pädagogischer Aktionen, Events, Ausstellungen und zur Pflege des Museumsbestandes

Diese Voraussetzungen müssen Bewerber*innen erfüllen:

ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in einem museumsrelevanten Fach wie Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie, Kulturwissenschaft, Museumswissenschaft, Pädagogik langjährige, einschlägige Fach- und Berufserfahrung ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit Kundinnen- und Serviceorientierung, Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative
ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten





Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein:


Werthaltung Diversity- und Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz Konfliktfähigkeit Soziale Sensibilität

Wünschenswert sind:

Mehrjährige Führungserfahrung Moderierende Kompetenzen und Dialogfähigkeit Ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, konzeptionellem sowie kreativem Denken Interesse an Themen des Verwaltungshandelns sowie vertiefte Kenntnisse im Museumsmanagement Erfahrungen mit Formen der analogen und digitalen Vermittlung sowie publikumsbezogener Museumsarbeit Fahrerlaubnis der Klasse B





Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.


Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in

Teilzeitform

(Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter*innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.


Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.


Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.


Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Bewerben Sie sich ganz einfach online auf unserer Homepage unter

www.herne.de/Rathaus/Stellen-und-Ausbildung/

bis zum 06.11.2025

.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

__________________________________________________________________________

Kontakt:

Als Ansprechperson steht Ihnen für inhaltliche Fragen aus dem Fachbereich Kultur Herr Dr. Doetzer-Berweger (

02323/16-1071)

gerne zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen wenden Sie sich an Frau Graf vom Personaleinsatzmanagement (

02323/16-2541)

. Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de

Ansprechpartner/-innen

---------------------------


Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Fragen haben.
E-Mail senden
Nadin Abou Rasched
Telefon: 02323 16-2546
Telefon: 02323 16-2546
__________________
Kristina Benninghoff
Telefon: 02323 16-2124
Telefon: 02323 16-2124
__________________
Mareike Graf
Telefon: 02323 16-2541
Telefon: 02323 16-2541
__________________
Stefan Kazmierczak
Telefon: 02323 16-2514
Telefon: 02323 16-2514
__________________
Sandra Ringleben
Telefon: 02323 16-2352
Telefon: 02323 16-2352
__________________
Marcel Schönherr
Telefon: 02323 16-2598
Telefon: 02323 16-2598
__________________
Bettina Springer
Telefon: 02323 16-2581
Telefon: 02323 16-2581

Ansprechpartner/-innen

---------------------------


Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Fragen haben.

Philip Janke
Telefon: 02323 16-2341
Telefon: 02323 16-2341
Vera Görgen
Telefon: 02323 16-2373
Telefon: 02323 16-2373
Hannah Matuschek
Telefon: 02323 16-2625
Telefon: 02323 16-2625
Ida Veronese
Telefon: 02323 16-2237
Telefon: 02323 16-2237
Matthias Völkel
Ausbildungsleiter
Telefon: 02323 16-2312
Telefon: 02323 16-2312