Job Description

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Die Stadt Cottbus/Chó?ebuz schreibt für den Fachbereich Grün- und Verkehrsflächen eine Stelle als



Teamleiter/-in Landschaftsplanung/Objektplanung/Baubetreuung (m/w/d)



zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.



Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?




Leitung des Teams


Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung, Optimierung der Arbeitsprozesse, Anleitung der Mitarbeitenden in schwierigen Projektphasen und Verhandlungen mit Dritten Mitarbeitende leiten, lenken und führen; Mitarbeitergespräche und Leistungsbewertungen vornehmen Planung, Überwachung und Kontrolle der Finanzmittel innerhalb des Teams


Leitung (Anleitung/ Vorbereitung/ Begleitung/ Koordination) von Projekten der Landschafts-, Freiraum-, Grünflächen- und Bauleitplanungen (Fachplanungen) sowie Vorbereitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen


Mitwirkung bei der Projektentwicklung von Bauleitplanung und sonstigen Planungen, die öffentliche Landschafts-, Freiraum- und Grünflächen betreffen Projektmanagement, Initiierung, Qualifizierung und Begleitung von Einzelmaßnahmen Koordination mit Programmen und Initiativen der EU, des Bundes und des Landes Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln sowie Berichterstellung Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit, Bürgerbeteiligungsformaten, Unterstützung bei der Gremienarbeit


Vergabe von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen


Beauftragung, Koordinierung und Steuerung von Flächen- und Objektplanungen nach Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) (Leistungsphasen 1 bis 5) Vorbereitung und Vergabe von Bauleistungen für Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen nach HOAI (Leistungsphasen 6 bis 7)


Begleitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen


Bauoberleitung und Objektbetreuung für Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen laut Leistungsphasen 8 und 9 der HOAI Wahrnehmung der vollumfänglichen Bauherren-/Auftraggeberfunktion Dokumentation der Baumaßnahme, Mitwirkung bei der Inbetriebnahme, Erarbeitung von Unterlagen zur Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln


Erarbeitung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen und Öffentlichkeitsarbeit



Was bieten wir Ihnen?


Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 12 TVöD (gehobener Dienst) Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente) eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil) stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit ein Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeit im Homeoffice


Wen suchen wir?



Folgende Anforderungen werden gestellt:


abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (mindestens Bachelor) mit der berufspraktischen Erfahrung in den Gebieten Landschaftsarchitektur, Landschaftspflege oder Landschaftsgestaltung mehrjährige Erfahrungen im Bereich der kommunalen und regionalen Planung, der Stadt- und Projektentwicklung sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1)


Wir erwarten von Ihnen:


Erfahrungen in der Personalführung, Führungskompetenz, Fähigkeit zur konstruktiven Kritik Fähigkeit zum analytischen, strategischen und koordinierenden Arbeiten Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und der speziellen Anwendersoftware des Fachbereichs


Fachkompetenz:

umfassende und gründliche Kenntnisse im Haushaltsrecht, Bürgerliches Gesetzbuch Vergabe, Verwaltungs-, Bauplanungsrecht, Brandenburgische Kommunalverfassung (BbgKVerf) Fachkenntnisse auf den Gebieten Naturschutz und Landschaftspflege, DIN-Vorschriften, brandenburgisches Straßengesetz Kenntnisse über Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI), Vergabeverordnung (VgV sowie in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen und Lieferleistungen

Sozialkompetenz:

Kooperations- und Teamfähigkeit Informations- und Kommunikationsfähigkeit hohe Belastbarkeit und Flexibilität sicheres, korrektes und höfliches Auftreten Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen Fähigkeit zur Kritik und Selbstkritik Konfliktfähigkeit Verhandlungsgeschick Diskretion

Persönlichkeitskompetenz:

hohes Engagement Eigenverantwortlichkeit Entscheidungskompetenz

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.



Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.



Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.



Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.



Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chó?ebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.



Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

tabellarischer Lebenslauf geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Teamleiter/-in Landschaftsplanung/ Objektplanung/ Baubetreuung (m/w/d)“ bis zum 12.11.2025



online unter: https://cottbus.de/karriere/
oder per Post an:



Stadtverwaltung Cottbus/Chó?ebuz

Servicebereich Personalmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus



Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:

https://www.cottbus.de/CMS:page:7000