Job Description

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell zwei Mitarbeiter:innen
• Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach internationalem Recht (IFRS) sowie des handelsrechtlichen Jahresabschlusses nach HGB
• Ansprechpartner:in für Wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie für kaufmännische und steuerliche Fragestellungen der Werke und Fachabteilungen
• Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Zuständigkeit für das Debitoren- und Kreditorenkontokorrent inklusive umsatzsteuerlicher Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Shared Service Centern und den zentralen Fachabteilungen innerhalb des thyssenkrupp-Konzerns
• Koordination der Inventuren und Mitwirkung im internen Kontrollsystem
• Optimierung interner Abläufe und Prozesse sowie Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten (bspw. S4/HANA-Einführung)

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance / Accounting
• Einschlägige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung sowie sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS
• Idealerweise ergänzen Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (inkl. Umsatzsteuer) das Profil
• Erfahrung im nationalen und internationalen Rechnungswesen, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
• Sicherer Umgang mit SAP (FI, MM, SD) sowie mit MS Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise

Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Das bieten wir

• Echter Teamgeist in einem Team von motivierten Kolleg:innen
• Moderne und innovative Arbeitsweisen innerhalb einer zukunftsorientierten und wachsenden Organisation
• Eine steile Lernkurve durch herausfordernde Tätigkeiten, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag ERA NRW mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!
Kontakt
Lars Wollherr
Sourcing & Recruiting
Tel: +49 152 01324580
Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.
Das ist uns wichtig
Health and Wellness
Sicherheit & Gesundheit
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Pension and Retirement
Altersvorsorge
Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
Collaboration and Teamwork
Zusammenhalt
Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Professional Development
Weiterbildung
Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Compensation and Salary
Vergütung
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Diversity and Inclusion
Vielfalt
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Work-Life Balance
Familie & Beruf
Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
Creative and Innovation
Gestaltungsfreiheit
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
Vacation and Time Off
Flexibilität
Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Sustainability and Environment
Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Onboarding and Training
Onboarding
Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.
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Health and Wellness
Sicherheit & Gesundheit
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Pension and Retirement
Altersvorsorge
Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
Collaboration and Teamwork
Zusammenhalt
Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Professional Development
Weiterbildung
Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Compensation and Salary
Vergütung
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Diversity and Inclusion
Vielfalt
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Work-Life Balance
Familie & Beruf
Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
Creative and Innovation
Gestaltungsfreiheit
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
Vacation and Time Off
Flexibilität
Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Sustainability and Environment
Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Onboarding and Training
Onboarding
Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unternehmen
Die thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH gehört zum Segment Materials Services. An unseren Standorten von Portugal bis Ungarn beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende werden Sie Teil unseres Teams! Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Die MPE-Gruppe ist ein hochspezialisierter Anarbeitungsbetrieb für die Verarbeitung von Carbonstahl, Edelstahl und Aluminium. Als Supply-Chain Spezialist sorgen wir für reibungslose Lieferketten für unsere Kunden in den Branchen Automobil, Bau, erneuerbare Energien und viele weitere Schlüsselindustrien.

Skills Required