Job Description

Die

Kassenärztliche Vereinigung Berlin

(Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung

Abrechnung 1

zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich)

befristet

für mindestens 12 Monate (Elternzeitvertretung; unbefristete Übernahme ist möglich) eine:n

Teamleiter:in Abrechnung 1

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2026_02

Als Teamleiter:in in der Abteilung Abrechnung 1 sind Sie für die Führung und Leitung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden zuständig sowie als Prozessverantwortliche:r für die sach- und fristgerechte Bearbeitung der ärztlichen und psychotherapeutischen Abrechnungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben mit dem Ziel der Vorbeugung von Widersprüchen und Vermeidung von Honorarverlusten durch Fehlinterpretation des EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab).

Ihr Aufgabengebiet

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Personelle und fachliche Führung eines Abrechnungsteams Betreuung und Organisation des Teams - von der Sicherstellung der termin- und sachgerechten Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben bis hin zur termingerechten Honorarabrechnung Organisieren der grundlegenden administrativen Arbeitsabläufe und -prozesse im Arbeitsbereich Erstellung von Vorstandsvorlagen und Informationen für Mitarbeitende sowie Umsetzung dieser Präsentation und Moderation in internen und externen Gremien zu abrechnungsrelevanten Themen Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Personalauswahl (Vorbereiten und Führen von Vorstellungsgesprächen) Regelmäßiges Führen von Teammeetings sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden Enger Austausch sowie Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung

Ihr Profil

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Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder Abschluss als Fachwirt:in im Sozial- und Gesundheitswesen bzw. eine vergleiche Qualifikation im gewünschten Umfeld, idealerweise mit Weiterbildung zum:zur Praxismanager:in Sehr gute Kenntnisse im SGB V, Bundesmantelvertrag Ärzte (BMV-Ä) und in den Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) Sehr gute Anwendungskenntnisse des EBM in der vertragsärztlichen Abrechnung Verständnis für IT-gestützte Arbeitsabläufe und Freude an der Wissensvermittlung und Darstellung komplexer Sachverhalte Bereitschaft zum selbstständigen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Arbeiten sowie Kommunikationsvermögen und Teamgeist Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden werden vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen

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Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit) KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie

hier

Eingruppierung:

9b TV-L + Zulage i.H.v. 400 EUR

50.500 EUR bis 61.500 EUR
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru?iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.


Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum

10.02.2026

unter der Angabe der Kennziffer

2026_02

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Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren

Datenschutzhinweisen

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