Job Description

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Consulting & Coaching und unterstützen unsere Partner/-innen aus dem DACH-Raum im Bereich der Geschäfts- oder Unternehmensentwicklung.

Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit, die unseren Vertriebsinnendienst am Standort Nürnberg auf das nächste Level hebt. Du führst ein engagiertes Team von zehn Mitarbeitenden, entwickelst deren verkäuferische Fähigkeiten weiter und stellst sicher, dass unsere Vertriebsziele erreicht werden. Wenn du Freude daran hast, Menschen zu entwickeln, Strukturen zu optimieren und aktiv zur Vertriebsstrategie beizutragen, bist du bei uns genau richtig.

Für den Aufbau des Standorts

NÜRNBERG

suchen wir einen:

Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

DEINE AUFGABEN:

Führung & Entwicklung

des Vertriebsinnendienst-Teams (10 Mitarbeitende) am Standort Nürnberg

Coaching und Training

zur Weiterentwicklung der vertrieblichen Fähigkeiten sowie zur Sicherstellung einer hohen Abschluss- und Beratungsqualität

Operative Steuerung des Tagesgeschäfts

inkl. Priorisierung, Ressourcenplanung und Performance-Monitoring

Schnittstelle zum Außendienst

und zu angrenzenden Abteilungen (Marketing, Produktmanagement, Geschäftsführung)

Optimierung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen

in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung

Analyse von Kennzahlen (KPIs)

sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Vertriebserfolg

CRM-Verantwortung

: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Weiterentwicklung der Nutzung, Ansprechpartner für das Team

Aktive Mitarbeit im Vertrieb

, insbesondere in komplexen oder strategisch wichtigen Fällen

DAS BRINGST DU MIT:

Mehrjährige Erfahrung im

Vertriebsinnendienst

, idealerweise mit erster Führungsaufgabe (Teamleitung, Coaching, stellvertretende Leitung etc.) Stark ausgeprägte

Führungskompetenz

, Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren Ausgeprägtes

Sales-Mindset

mit Erfahrung im Verkauf, Cross-Selling oder Upselling Hohe Kompetenz in der

Strukturierung von Abläufen

und im operativen Management von Teams Fundierte

CRM-Erfahrung

(z. B. Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics oder vergleichbare Systeme) Sehr gutes Verständnis für

vertriebliche KPIs

, Prozesse und Zusammenhänge Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an Weiterentwicklung – sowohl deiner eigenen als auch der deines Teams

DAS BIETEN WIR DIR:

Eine

verantwortungsvolle Führungsrolle

mit großer Gestaltungsmöglichkeit Ein motiviertes Team, das auf deine Expertise und Führungskraft baut Kurze Entscheidungswege und ein Unternehmen, das Weiterentwicklung aktiv fördert Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten Moderne Arbeitsumgebung und flexible Rahmenbedingungen Die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Teamkultur maßgeblich mitzuprägen
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.000,00€ - 6.000,00€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung Firmenhandy Flexible Arbeitszeiten Kostenloser Parkplatz
Bewerbungsfrage(n):

Beschreiben Sie Ihren Führungsstil
Berufserfahrung:

Vertrieb: 3 Jahre (Erforderlich) B2C / B2B Sales: 3 Jahre (Erforderlich)
Sprache:

Verhandlungssicheres Deutsch (Erforderlich)
Zusatzqualifikation/Zertifikat:

Führerschein Klasse B (Wünschenswert)
Arbeitsort: Mobil