Job Description

Stellenbeschreibung

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Unser Kunde – ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Herne – sucht einen

Teamleiter SAP Inhouse Consulting (m/w/d)

zur Führung eines 6-köpfigen Teams und zur Weiterentwicklung der SAP-Landschaft. Der Fokus liegt auf der

Transformation der IT

hin zu einer beratenden und prozessgestaltenden Rolle sowie auf der Begleitung des mehrjährigen

S/4HANA-Programms

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Ihre Aufgaben

Teamleitung & Weiterentwicklung

: Fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams (6 Personen), inkl. Ressourcenplanung, Coaching und Ausbau der Mannschaft

IT-Transformation

: Weiterentwicklung der Inhouse-IT von einer umsetzenden hin zu einer beratenden Funktion – Förderung von Beratungs- und Prozesskompetenz im Team

SAP-Roadmap & S/4HANA

: Mitgestaltung der Zielarchitektur, aktive Rolle in der konzernweiten S/4HANA-Einführung (Pilotstandorte bis hin zur Zentrale in Herne)

Kommunikation & Steuerung

: Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Implementierungspartnern, Moderation zwischen Business und IT sowie Steuerung externer Dienstleister

Change & Prozessberatung

: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Ableitung von Optimierungen und konstruktives Mitnehmen der Stakeholder im Rahmen des Change-Managements

Stellenanforderungen

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Erfahrung

: Mehrjährige Tätigkeit im SAP-Umfeld, z. B. als Senior Inhouse Consultant, (Teil-)Projektleiter oder Teamleiter

SAP-Know-how

: Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Logistikmodulen (z. B. SD, MM, PP, LE, WM, QM, EWM), idealerweise erste S/4HANA-Erfahrung

Führungskompetenz

: Nachweisbare Erfahrung in der Teamleitung oder Projektleitung, Freude an Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Prozess- & Analysefähigkeit

: Starkes Verständnis für Anforderungsmanagement und Prozessanalyse im produzierenden Umfeld

Kommunikation & Sprache

: Kommunikationsstärke, Veränderungskompetenz, souveränes Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

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Attraktives Gehalt

: bis zu 130.000 EUR, zzgl. Bonus

Flexibles Arbeiten

: Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto und ca. 40 % Homeoffice

Moderne IT-Strukturen

: Aktive Mitwirkung an der mehrjährigen S/4HANA-Transformation und Prozessoptimierung

Dienstwagen-Option

: Firmenfahrzeug je nach Ausgestaltung der Position möglich

Gestaltungsspielraum

: Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum in einem kleinen, schlagkräftigen Team

Angenehmes Umfeld

: Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Kontakt & Firmenprofil

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Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( +49 1512 940 95 95 ).


Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.