Job Description

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team!

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Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Mitarbeiter (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit!

Darauf kannst Du Dich freuen:

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Verlässlicher Arbeitgeber

- Eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden wachsenden Unternehmen

Mitgestaltung

- Sehr große Gestaltungsfreiheit um Deine Ideen umzusetzen. Anerkennung und Wertschätzung - bei uns wirst Du wirklich gebraucht

Agilität

- Die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens

Mitarbeiterrabatt

– bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer

Frisches Essen

- wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen (50 % Rabatt)

Work-Life-Balance

– wir haben keine Kernarbeitszeit, Home-Office einmal wöchentlich nach Absprache möglich

Kinderbetreuung

– Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir

Jobrad

– profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)

Corporate Benefits

– genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern

Dein neuer Job:

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Teamleitung

- Du führst unser Recruiting-Team mit 3 Mitarbeitern (m/w/d) fachlich und disziplinarisch in enger Zusammenarbeit mit Deiner Teamleiter Kollegin

Controlling

- Du entwickelst und übernimmst das Kostencontrolling im Bereich Recruiting - inklusive Budgetplanung, -überwachung und -optimierung

Datenanalyse

- Du analysierst relevante KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Prozess- und Qualitätsverbesserung ab

Recruitingstrategie

- Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien weiter, insbesondere im Bereich Social Media (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok) und sorgst dafür, dass wir als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv bleiben

Recruitingprozess

- Du steuerst und optimierst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zum Onboarding

Talentberatung

- Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fachbereiche und berätst zu allen Themen rund um die Personalgewinnung

Das solltest Du mitbringen:

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Berufsausbildung

- Eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Personal, BWL, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufsausbildung

- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Social Media, sowie erste Führungserfahrung als Teamleiter oder Leiter (m/w/d) in der Personalabteilung

Kandidatenerfahrung

- Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Content und Plattformen – und weißt, wie man passende Kandidaten (m/w/d) digital erreicht

Kostencontrolling

- Du bist zahlenaffin und bringst Erfahrung im Kostencontrolling und im Budgetmanagement mit

Methodik

- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst neue Ideen aktiv ein

Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten!

Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert.

Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder.

Ich freue mich auf Deine Bewerbung:

Anna-Maria Dörfler

Recruiterin