Job Description

DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH



Teamleiter Personal (m/w/d)



in Voll- oder Teilzeit (75-100%) am Standort Wiesbaden.



Das DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gemeinnützige GmbH ist mit über 300 Mitarbeitenden einer der großen Träger sozialer Dienstleistungen der Region Rhein-Main-Taunus. Für unsere Verwaltung in der Flachstraße in Wiesbaden suchen wir frühestmöglich einen Teamleiterin Personal (m/w/d) um unsere Personalarbeit auf die nächste Stufe zu entwickeln.

Wir bieten Ihnen:

Sicherer Arbeitsplatz in einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld Gemeinnütziger Träger mit moderner und wertschätzender Mitarbeiterführung Attraktive Vergütung zzgl Bonuszahlung Betriebliche Altersversorgung 30 Tage Erholungsurlaub Exklusive DRK-Mitarbeitervorteile JobRad-Option nach der Probezeit (z.B. Lastenrad, Rennrad, Mountainbike) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie gewährleisten die korrekte Abrechnung der Löhne und Gehälter mit Schwerpunkt der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht für 500 Mitarbeitende. Optimierung von HR-Prozessen: Sie sind verantwortlich für die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Einführung moderner HR-Instrumente, um Effizienz und Effektivität zu steigern. Beratung und Unterstützung: Sie beraten die Geschäftsführung, unterstützen die Führungskräfte in allen arbeitsrechts- und abrechnungsrelevanten Themen und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevante Themen Proaktives Datenmanagement und Reporting: Sie entwickeln für den HR-Bereich eine proaktive Unternehmenssteuerung anhand relevanter HR-Kennzahlen Aufbau, Führung und Entwicklung des künftigen HR-Teams: Sie können begeistern, motivieren und führen teamorientiert

Ihr Profil:

Studium im personalwirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung plus generalistische HR Erfahrung Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnung (mit Datev / LODAS), Tarifthemen Technologische Affinität und Kenntnisse in verschiedenen HR-Systemen, um moderne HR-Instrumente effektiv zu nutzen und die Digitalisierung von HR-Prozessen voranzutreiben. Sicheres Auftreten, Kommunikationsfreude und emphatische Fähigkeiten Can-do-Attitüde, Team- und Konfliktfähigkeit und unternehmerisches Denken Lust, gemeinsam mit uns im sozialen Bereich Themen voranzubringen, zu verbessern und zu optimieren

Haben wir Ihr Interesse geweckt?



Sie fühlen sich angesprochen, möchten einen direkten Impact auf die Personalarbeit für aktuell ca. 300 Mitarbeiter haben und kurze Dienstwege (direktes Reporting an unsere Geschäftsführung) und haben Lust, die Zukunft der DRK Sozialen Dienste RMT mitzugestalten?



Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Für Rückfragen steht gerne zur Verfügung:

Frau Alexandra Söhn, Tel:

0611-4687-244

Alexandra.Soehn@drk-rmt.de